Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Créée fin 2014, Ecov est une start-up de l’économie sociale et solidaire (agréée ESUS), lauréate French Impact et reconnue Jeune Entreprise Innovante.
L’objectif d’Ecov est de créer un nouveau transport en commun dans les territoires qui en sont dépourvus, soit les territoires peu denses (territoires périurbains et ruraux). Ici, chacun est dépendant de sa voiture individuelle pour ses déplacements du quotidien, et malheureusement celle-ci n’est que peu remplie. En moyenne, chaque véhicule compte seulement 1,3 personne pour ces trajets quotidiens.
Or, les flux de véhicules se concentrent autour d’axes majeurs. Ecov propose ainsi d’y déployer des lignes de covoiturage, à l’image des lignes de bus, composées d’un point de départ et d’un point d’arrivée, ainsi que d’arrêts physiques sur le chemin.
Pas d’organisation en amont, il s’agit de covoiturage spontané, avec une garantie de départ dans les 5 à 10 mn pour chaque passager. Garantie grâce à l’équipe d’experts mobilité d’Ecov qui analyse le fait d’avoir un flux suffisant de conducteurs qui mettent à disposition leurs sièges libres.
Ce service, Ecov le déploie sur-mesure en partenariat avec les collectivités locales pour proposer un nouveau service public dans lequel chaque citoyen est acteur.
Moins de voitures en circulation, moins de bouchons, moins de pollution, plus de pouvoir d’achat. Tout le monde est gagnant !
Dans le cadre d’une création de poste, Ecov recherche son/sa futur·e Contrôleur·se de gestion afin de renforcer son équipe Finance composée de Nastasia, notre DAF, Jessy, notre comptable, et prochainement Houleye, notre nouvelle alternante en contrôle de gestion.
La priorité de l’équipe Finance est de mettre à disposition en interne, de manière efficace, une information financière de qualité, pour responsabiliser les collaborateurs sur l’atteinte des résultats d’Ecov.
En tant que Contrôleur·se de gestion d’Ecov, vous prendrez en charge les processus de reporting financier récurrents tout en travaillant en mode projet pour structurer la fonction financière. Vous développerez notamment de nouvelles analyses et déployez des nouvelles briques d’outils financiers.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez essentiellement en interaction avec différents profils opérationnels et vos trois grands champs d’intervention et les missions afférentes seront les suivants :
Supervision et renforcement du suivi du réalisé
- Encadrer l’assistante contrôle de gestion dans la production des reportings mensuels
- Contrôler et garantir la qualité de l’information transmise à la DAF, DG et les équipes opérationnelles d’Ecov
- Participer aussi à la production de reporting ou de nouvelles analyses, en vous appuyant sur le reporting d’Ecov existant pour avoir les données brutes. Votre travail portera principalement sur la compréhension des besoins de vos interlocuteurs opérationnels pour leur apporter une vision financière claire et les KPIs cibles à respecter.
Mise en place de process de revue récurrent avec les opérationnels pour renforcer la compréhension des résultats financiers
- Créer une relation de confiance avec eux pour les aider à identifier des actions correctives pour améliorer la performance de leurs équipes.
- Assurer le suivi de mois en mois et enrichir les informations financières
Déploiement des bons outils
- La plupart des outils financiers sont sous Excel et Google Sheet et une des priorités est de gagner du temps sur la production des informations.
- Travailler des maquettes sous Excel pour commencer, et piloter la migration vers un ou plusieurs outils au fur et à mesure que les besoins seront mûrs et stabilisés. Vous agirez alors brique par brique, en chef·fe de projet pour réaliser l’expression de besoin, la sélection de l’outil, la supervision du déploiement par le prestataire et la formation interne.
Cette liste étant non exhaustive, les missions citées pourront être étoffées en fonction de votre évolution/montée en compétences sur les différents sujets de votre périmètre. Par exemple, vous pourrez être amené·e à contribuer à la création des processus de prévision (calendrier, périmètre, degré de précision adaptés aux besoins des opérationnels) en lien avec la direction financière.
Ce que nous proposons à nos collaborateur·rice·s
- CDI forfait 218 jours
- 25 jours de congés payés
- Prime de vacances chaque été
- 8 à 11 jours de RTT, selon le calendrier civil
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (progressif durant l’onboarding)
- Mutuelle d’entreprise Alan
- Tickets restaurant Swile
- Prise en charge à 50% de l’abonnement de transport ou indemnité kilométrique vélo
- Ambiance chaleureuse (petit déjeuner, afterwork, soirées à thème, activités,…)
- Rituels d’entreprises (2x30 min de visio collective chaque semaine, séminaires d’équipe et d’entreprise,…)
