Alternance communication interne & marque employeur - L'Isle-Jourdain

💡 Partenaire de la transition
Alternance
Localisation L'Isle-Jourdain, France
Services
Télétravail partiel possible
1 année(s) d'exp.
Publiée le 26/04/2024
Début : septembre 2024
> Fin : août 2025

Ecocert

Agir pour un monde durable en accompagnant nos clients vers des pratiques plus responsables à travers la certification, le conseil et la formation.

💡 Partenaire de la transition

La mission de cette structure est d’aider les entreprises ou les citoyens à améliorer leur impact environnemental et social. Par exemple le conseil en RSE, la formation, la sensibilisation aux enjeux de la transition, les médias,…

Plus d'informations
Mesure d'impact
Ecocert n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Le Groupe ECOCERT accompagne depuis plus de 30 ans de nombreux acteurs dans le déploiement et la valorisation de pratiques durables à travers la certification, le conseil et la formation.

Vous voulez travailler pour une entreprise qui agit au quotidien pour notre planète ? Rejoignez-nous dès aujourd’hui et mettez vos compétences au service de métiers qui ont du sens !

Dans le cadre du déploiement de notre stratégie de Communication interne et marque employeur (communication RH interne et externe), nous recrutons un alternant F/H

Rattaché.e à la Chargée de communication interne, vous participerez au déploiement de la stratégie du pôle au niveau du Groupe, en France et à l’international.

Communication interne

Création de contenu et diffusion

  • Créer du contenu à destination de nos collaborateurs pour nos canaux de communication internes : intranet, newsletters, TV internes, groupes Teams.

  • Campagne de communication : décrypter nos métiers, nos expertises et nos projets clés pour les faire comprendre en interne et permettre à nos collaborateurs de les retranscrire.

  • Projet : communiquer et valoriser notre futur rapport RSE sous le format « La minute RSE du mois ».

Evénementiel :

  • Organisation des journées d’accueil des nouveaux embauchés.

  • Projet : Décloisonner, faire comprendre les métiers et les expertises pour savoir les expliquer/retranscrire : ateliers/conférences…

  • Proposer de nouveaux formats pour créer du lien entre les équipes des différentes filiales adapté au nouveau contexte de l’entreprise (présentiel et distanciel).

Marque employeur (interne et externe)

  • Digital : Créer du contenu à destination de nos candidats et adapté aux actualités internes et RH d'ECOCERT à travers le monde, en lien avec l’équipe marketing, pour nos canaux de communication employeur : sur LinkedIn (page Groupe, page Vie d’entreprise), sur notre page carrières et sur nos principaux jobboards.

  • Projet Onboarding : Participer au développement du premier parcours d’e-learning d’intégration dans le Groupe Ecocert à destination de tous nos nouveaux embauchés partout dans le monde.

  • Benchmark : veille sur les sujets de la communication interne et la marque employeur.

  • KPI : suivi des indicateurs de performance liés à la communication interne et la marque employeur.

  • Autres missions, selon l’actualité du service.

Profil recherché

Titulaire d'un Master 1 en Communication/commerce, vous recherchez une alternance pour votre Master 2 au sein d'une entreprise porteuse de sens.

Compétences techniques :

Vous avez déjà effectué un stage/césure/alternance dans l’univers de la communication.
Vous aimez créer du contenu (rédactionnel, vidéo, audio) pour le print et le digital.
Vous êtes à l’aise avec la création graphique et vous savez manipuler les logiciels du pack Adobe, notamment InDesign, ou Canva Pro.
Vous avez des notions de montage vidéo.
Votre niveau d’anglais vous permet de travailler dans un contexte international.

Compétences comportementales :
Vous êtes ouvert.e d’esprit, dynamique et créatif.ve.
Vous aimez fonctionnez en équipe et avez le sens du relationnel.
Vous êtes autonome, organisé.e et force de proposition pour vos idées.
Les sujets liés à l’environnement et au développement durable vous touchent tout particulièrement.

Dans le cadre de sa politique diversité, ECOCERT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Nous vous proposons :

  • Alternance de 12 mois

  • Basé à l'Isle Jourdain (32)

  • Salaire de base : légal en fonction du type de contrat (apprentissage ou professionnalisation)

  • Titres restaurant

  • Prévoyance et mutuelle famille

  • Forfait mobilité durable

Mais aussi : exercer un métier à impact, rejoindre une entreprise et des collègues engagés, avoir un environnement de travail écologique… et bien d’autres encore !  

Dans le cadre de sa politique diversité, ECOCERT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Retrouvez ici toutes les raisons de rejoindre l’aventure Ecocert

Retrouvez ici la vidéo de présentation du groupe Ecocert : https://youtu.be/hQl3vNbKy0Y