Animateur.trice du réseau ECLR Occitanie, à dominante gestion associative - France

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation France
Engagement citoyen
Télétravail partiel possible
42000€ (Annuel)
4 année(s) d'exp.
Publiée le 09/10/2023
Début : janvier 2024

ECLR Occitanie

ECLR Occitanie a pour missions de sensibiliser à l’énergie citoyenne, accompagner les porteurs de projets et faire mouvement.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
ECLR Occitanie n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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AXE #1 : gestion administrative, financière et sociale de l'association ECLR

Avec le soutien de l’équipe salariée, en lien avec l’expert-comptable et le cabinet social, vous serez notamment en charge de :

  • la gestion administrative et comptable des fournisseurs, des clients et du suivi des adhésions,
  • la gestion administrative et comptable des subventions, du suivi des relations et des conventions avec l’Ademe, la Région, l’Europe, et éventuellement de financements nationaux type Certificats Économie Énergie,
  • suivre les relations avec le commissaire aux comptes ;
  • la gestion des règlements et la tenue des échéances,
  • actualiser et suivre le budget ainsi que le tableau de trésorerie prévisionnel,
  • suivre les relations avec la banque et rechercher d’éventuelles sources de financement ;
  • la gestion administrative du personnel et le suivi social (médecine du travail, OPCO, etc…) ;
  • l’animation de la vie associative (conseil d’administration et assemblée générale).

AXE #2 : accompagnement des porteurs de projet, structures adhérentes d’ECLR

En étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe, vous serez notamment en charge de :

  • amorcer et piloter une phase test de mutualisation de tâches administratives auprès de 2 à 3 structures adhérentes se trouvant en changement d’échelle,
  • appuyer les structures adhérentes en changement d’échelle sur leurs stratégies financières en lien avec la diversification de leur activité et/ ou le recrutement d’un.e salarié.e, puis capitaliser ces retours d’expériences auprès du réseau ECLR et Energie Partagée,
  • être le relais de l’outil COOPHUB, module de gestion de campagnes de souscription et de gestion des sociétaires, auprès des adhérents.

AXE #3 : contribution aux réseaux d’acteurs, à la vie associative et à la pérennisation du réseau

Comme l’ensemble du reste de l’équipe, vous participerez aux instances dans lesquelles s’inscrit la gouvernance de notre association (conseil d’administration, COPIL avec bailleurs, fédération nationale Energie Partagée, etc.). Le renforcement des liens entre les réseaux d’acteurs de la transition énergétique, les territoires et les membres du réseau ECLR représente en effet une action indispensable, pour la compréhension des actions et l’implication optimale de chacun.

>> Consulter l'offre complète sur le site d'ECLR

>> Candidatures UNIQUEMENT par mail: Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.

Profil recherché

Expérience d’au moins 3 à 5 ans dans la gestion administrative, ou financière ou gestion de projet au sein d’une organisation de l’économie sociale et solidaire de préférence.

Compétences et savoir-faire recherchés :

  • gestions administratives et financières,
  • gestion, conduite de projet et animation,
  • aisance avec les chiffres,
  • qualités de rigueur et d’autonomie, savoir prioriser entre de nombreuses tâches,
  • aisance à l’oral et à l’écrit, avoir un très bon relationnel dans des environnements très différents,
  • esprit d’initiative et de recherches de solution,
  • capacités et appétences pour le travail en équipe avec un mode d'organisation horizontal
  • connaissance du monde associatif, de la transition énergétique et des énergies renouvelables.
  • un plus : connaissance dans le domaine du changement d’échelle des structures ou de la mutualisation dans des réseaux (incubateurs, dispositifs de soutiens etc).