Chargé.e de formation - Nantes

💡 Partenaire de la transition
CDI
Localisation Nantes, France
Formation
Télétravail partiel possible
2500€ brut (Mensuel)
1 année(s) d'exp.
Publiée le 29/10/2024

ÉCHOBAT Développement

ÉCHOBAT Développement (SASU), filiale du réseau d’acteurs économiques ÉCHOBAT, est un organisme de formation au service des acteurs de l'écoconstruction solidaire.

💡 Partenaire de la transition

La mission de cette structure est d’aider les entreprises ou les citoyens à améliorer leur impact environnemental et social. Par exemple le conseil en RSE, la formation, la sensibilisation aux enjeux de la transition, les médias,…

Plus d'informations
Mesure d'impact
ÉCHOBAT Développement n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Sous l’autorité hiérarchique du directeur général, vous avez pour mission de contribuer à l’essor d’ECHOBAT Développement et de poursuivre la construction de l’offre de formation sur l’ensemble du territoire national.

ÉCHOBAT Développement (SASU) est un organisme de formation, filiale du réseau d’acteurs économiques ÉCHOBAT (dont la mission est de développer la filière de l’écoconstruction solidaire sur les territoires en accompagnant les maîtres d’ouvrages et nos adhérents dans la construction durable et la transition énergétique des bâtiments).

Dans un contexte de consolidation de la filiale, l’objectif du poste est de poursuivre la structuration de l’organisme de formation pour permettre l’accompagnement des adhérents ÉCHOBAT au développement du marché de l’écoconstruction solidaire sur le territoire.

Vous intégrez l’équipe formation intervenant sur l’ensemble des territoires couverts par le réseau ÉCHOBAT, et collaborez avec l’ensemble des chargé.e.s d’animation et développement qui développent et animent le réseau de professionnels de l’écoconstruction en région.

~ Vos missions ~

Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique

  • Analyser une demande et proposer une offre de formation
  • Analyser les besoins de formation, individuels ou collectifs
  • Élaborer et présenter une offre de formation adaptée aux besoins
  • Répondre, plus spécifiquement, à un appel d’offres
  • Construire et évaluer un dispositif de formation si besoin multimodal
  • Concevoir et mettre en œuvre des outils pédagogiques dans des situations variées

Pilotage d’actions ou de dispositifs de formation

  • Assurer le montage et le suivi pédagogique, administratif et financier d’une action ou d’un dispositif de formation
  • Organiser l’évaluation d’une action ou d’un dispositif de formation et assurer un reporting auprès des financeurs et des prescripteurs
  • Animer une équipe pédagogique intervenant dans une action ou un dispositif de formation

Animation et partenariats

  • Diagnostiquer et évaluer les besoins en matière de formation sur le territoire, en collaboration avec les animateurs en région
  • Mettre en place des dispositifs publics, plans de formation
  • Créer et entretenir le lien entre les différents partenaires du territoire
  • Participer à la structuration et à l’animation de l’équipe pédagogique
  • Promouvoir les plateaux techniques de formation comme supports apprenants, de l’écoconstruction solidaire et du réseau ÉCHOBAT
  • S’impliquer dans la conception et la mise en place d’outils d’amélioration continue de l’offre de services de l’organisme de formation
Profil recherché

Nous cherchons avant tout un.e professionnel.le en phase avec nos valeurs : développement local, écologie, utilité sociale. Nous nous inscrivons pleinement dans les valeurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) à travers nos statuts, la finalité du réseau ÉCHOBAT et nos pratiques.

Compétences

  • Formation et expérience indispensables dans le domaine de la formation professionnelle, et/ou des ressources humaines,
  • Compétences avérées en gestion de projets, ingénierie de la formation et compréhension de ses enjeux,
  • Expérience du secteur associatif apprécié,
  • Maitrise et appétence pour les outils bureautiques et digitaux.

Savoirs

  • Connaissances dans le domaine de la formation et compréhension de ses enjeux,
  • Connaissance des dispositifs publics, plan de formation,
  • Connaissance du secteur et des métiers du BTP (particulièrement en écoconstruction), fortement souhaité,
  • Connaissance des territoires bretons apprécié,
  • Intérêt pour l’Economie Sociale et Solidaire et l’Environnement.

Savoirs être

  • Excellent relationnel, dynamisme et fort esprit d’équipe,
  • Aptitudes commerciales : qualité de prospection et de négociation (argumentation, conviction),
  • Savoir rendre compte,
  • Capacité d’écoute, d’analyse et de conseil, disponibilité et patience,
  • Capacité d’animation de réunion / de collectif,
  • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse,
  • Polyvalence, adaptabilité et motivation à se former,
  • Qualités de rigueur et de méthode, d’autonomie et d’initiative.