Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Le projet
Créée en 1946, d’inspiration chrétienne, Claire Amitié aide les jeunes à mieux se connaître, à devenir autonomes, et à prendre leur place dans la société. Trois axes guident son action : l’accueil familial et fraternel, l’accompagnement personnalisé, et la formation humaine.
Cette aide se concrétise par un hébergement dans un cadre de vie familial, nécessitant le travail et la présence permanente d'une équipe d'encadrement, l'intervention régulière d'amis bénévoles et le partenariat avec les différents services du secteur sanitaire et social.
Ayant peu de repères, ces jeunes filles ne peuvent se construire qu'en référence à des valeurs humaines fondamentales.
Claire Amitié étend son action en Ile-de-France (5 sites), à Nancy (2 sites), à Troyes et à l’international (Afrique de l’Ouest, Brésil, Cambodge).
Le poste
Claire Amitié France recrute un travailleur social H/F (éducateur/assistant social/CESF) pour leur CHU à Champigny-sur-Marne (94).
Rattaché à l’un des Pôles de Claire Amitié France, sous la conduite d’un chef de service, vous aurez pour missions principales de :
- Proposer un accompagnement social global dans le respect des besoins des ménages en coordonnant les différentes actions à mettre en place dans le cadre du projet personnalisé
- Garantir l’accès et le maintien des droits de la personne
- Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes dans leur environnement interne et externe
- Permettre l’expression de l’identité, de la singularité et la dignité de la personne accueillie
- Concevoir, conduire et analyser une action socio-éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Veiller à la bonne tenue des lieux d’hébergement, effectuer des visites et accompagnement dans les logements
- Participer au développement du réseau partenarial en faveur des personnes accueillies (interne et externe)
- Assurer la bonne tenue du dossier de la personne dans le respect des règles en vigueur
- Mettre en place des ateliers collectifs en fonction des besoins repérés
- Contribuer aux actions transversales des services (interventions sur d’autres services)
- Contribuer à la démarche d’évaluation du service et en proposer des améliorations
