Entreprise : EBS LE RELAIS VAL DE SEINE (160 salariés dont 95 en insertion) est une entreprise à but socio-économique, SCOP SA et entreprise d’insertion, membre du Relais France et d’Emmaüs France.
Mission générale : Notre mission est la lutte contre l’exclusion par la création du plus grand nombre d’emplois possibles en les destinant en priorité aux personnes qui en sont éloignées.
Activité : EBS Le Relais Val de Seine collecte, trie et valorise des vêtements et chaussures issus de dons., notamment par la vente dans notre réseau de boutiques solidaires.
Nos valeurs : bienveillance, participation, respect, innovation, responsabilité
Sous la responsabilité de la Direction, le/la chargé de communication assurera la promotion de l’entreprise et particulièrement de ses activités de collecte et de revente dans nos boutiques solidaires.
Missions Principales
1. Communication Interne et la marque employeur
- Organiser les réunions générales mensuelles
- Coordonner des évènements internes et externes : séminaires, salons …
- Organiser l’affichage interne
- Effectuer le suivi budgétaire, juridique et administratif des actions
- Développer les actions relatives à la marque employeur en lien avec les équipes RH : Production de contenus à destination des réseaux sociaux
- Interviews, séances photo
2. Communication externe
- Concevoir une stratégie social media, proposer un plan d’actions à court et moyen terme
- Mettre en place des actions et des supports de communication pour développer l’image de marque LE RELAIS LA BOUTIQUE / LE RELAIS
- Développer la marque employeur EBS LE RELAIS VAL DE SEINE
- Recruter, fédérer et modérer une communauté web et la faire grandir
- Être le community manager expert web: Facebook, Insta, LinkedIn
- Rédiger et mettre à jour les différents supports de communication institutionnels, brochure, supports de présentation, contenus des sites
- Proposer, gérer et promouvoir des évènements pour développer la notoriété de la marque pour les donateurs et les clients
- Mesurer la performance de la stratégie
- Assurer une veille concurrentielle dans les domaines de l’insertion et l’économie circulaire
- Gérer les besoins support des équipes
- Développer les relations presse régionales pour relayer les opérations menées par des chargés de développement, chargés de missions, chargés RH