Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Dans le cadre du développement de de l’entreprise, un recrutement en CDI à mi-temps est prévu sur le poste de chargé·e d’insertion professionnelle. Ce renfort s’inscrit dans la continuité du travail d’accompagnement mené et du soutien accru à la mission d’insertion. Après avoir réalisé 76% de retours à l’emploi ou entrée en formation qualifiante en 2024, nous avons accompagné 138 personnes cette année. Nous visons l’accompagnement de plus de 150 personnes en 2026 pour une réussite pour au moins 70 % de personnes accompagnées.
Rattaché(e) à la responsable Insertion, vous aurez en charge l’accompagnement, la mise en œuvre et le suivi du projet professionnel d’environ 25 salariés en insertion.
Vos principales activités seront d’accompagner les salariés en insertion dans l’élaboration de leurs projets professionnels, de soutenir la réalisation du plan d’actions partagé, de valoriser les compétences et notamment transférables des salariés vers leur projet cible. L’objectif sera d’accompagner les salariés en CDDI vers la formation qualifiante et/ou la pérennisation dans l’emploi.
Accompagnement sur le site de Chanteloup et sur le réseau boutiques (78/95).
Gestion administrative des suivis et reporting.
