Encadrant technique pédagogique et social - Rostrenen

EBECOB

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Rostrenen, France
Inclusion par l'Emploi
Pas de télétravail autorisé
2009 - 2009€ brut (Mensuel)
De 1 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 22/12/2025
Début : février 2025
> Fin : septembre 2025

➔ Description de la mission

🌱 Rejoignez une aventure humaine et solidaire

Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel et contribuer à un projet innovant, inclusif et profondément ancré dans son territoire ? L’EBECOB recrute un·e encadrant technique pédagogique et social du Pôle Social et Solidaire pour piloter et développer ses épiceries sociale et solidaire, fixe et mobile.

Un poste clé au cœur d’une dynamique collective engagée pour une alimentation digne et accessible à tous.


🎯 Contexte et enjeux du poste

Au sein de l’EBECOB, vous serez le·la pilote d’un projet ambitieux visant à renforcer l’accès à une alimentation de qualité pour les habitants du territoire, en particulier les publics les plus isolés.

Vos missions contribueront directement à :

  • Déployer et consolider l’épicerie mobile sur les 4 communes morbihannaises concernées.
  • Stabiliser et optimiser l’épicerie fixe, en assurant un fonctionnement fluide et équilibré.
  • Renforcer le lien avec les bénéficiaires et favoriser leur participation aux ateliers proposés.

Votre action s’inscrira dans une démarche d’innovation sociale, de coopération territoriale et de développement local.


🛠️ Missions principales

1. Coordination et management du pôle

  • Encadrer et accompagner les référent·e·s de l’épicerie mobile et de l’épicerie fixe.
  • Organiser la répartition des tâches et garantir la cohérence des pratiques.
  • Animer une dynamique collective fondée sur l’entraide, la dignité et le respect.
  • Favoriser la polyvalence et maintenir un esprit d’équipe avec l’ensemble des activités de l’EBECOB.

2. Développement et pilotage des activités

  • Définir et mettre en place les lieux de tournée de l’épicerie mobile en lien avec les acteurs locaux.
  • Assurer la pérennité de l’épicerie fixe : qualité de l’accueil, gestion des stocks, suivi des publics accompagnés.

3. Gestion des approvisionnements et partenariats

  • Organiser et participer aux collectes et ramasses de denrées
  • Suivre les conventions, contrats et relations partenariales pour garantir un approvisionnement stable et diversifié (Phénix, ANDES, CCAS, etc.).

4. Relation avec les bénéficiaires

  • Garantir le bon déroulement des inscriptions et l’accueil des bénéficiaires.
  • Promouvoir les ateliers et veiller à l’équilibre de leur fréquentation.

5. Pilotage administratif et reporting

  • Tenir à jour les tableaux de bord (stocks, fréquentation, indicateurs sociaux), en lien avec la comptabilité.
  • Contribuer à la rédaction des bilans et rapports d’activité.
  • Participer à la définition de la stratégie sociale aux côtés de la Direction


🧭 Conditions d’exercice

  • Poste à temps plein, avec déplacements réguliers sur le territoire.
  • Port de charges ponctuel.
  • Horaires variables selon les événements.
  • Permis B indispensable (véhicule de service mis à disposition).
  • Rythme de travail

* Mardi : 08h30 -12h30 / 13h30 – 17h00

* Mercredi : 08h30 – 12h30 / 13h30 – 17h00

* Jeudi : 08h30 – 12h30 / 13h30 -17h00

* Vendredi : 08h30 – 12h30 / 13h30 – 18h30

* Samedi : 09h00 – 12h30

  • Base de salaire :

CDD de 6 mois

Référence: Convention Synesi

Poste: Encadrant technique pédagogique et social

Niveau: A

Salaire brut: 2009,25€

* 💡 Pourquoi nous rejoindre ?

  • Impact social fort : contribuez à un projet solidaire, innovant et utile.
  • Environnement bienveillant : intégrez une équipe engagée, dynamique et collaborative.
  • Richesse des missions : un poste mêlant coordination, gestion de projet, partenariats et terrain.

➔ Profil recherché

🎓 Compétences et qualités requises

Compétences techniques

  • Gestion de projet.
  • Connaissance du secteur social et des publics accompagnés.
  • Méthodes d’animation et de coordination d’équipe.
  • Compétences logistiques (organisation, gestion de flux, manipulation de charges).
  • Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités humaines

  • Sens de l’écoute, bienveillance et respect.
  • Capacité à fédérer, dynamisme et leadership positif.
  • Rigueur, organisation et autonomie.
  • Adaptabilité, réactivité et sens du service.
  • Goût du travail partenarial et du lien territorial.

EBECOB

L’Entreprise à But d’Emploi du Centre Ouest Bretagne a été créée dans le cadre de l’expérimentation Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée, elle embauche des personnes privées d’emploi.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 15 et 50 salariés
  • Inclusion par l'Emploi
Mesure d'impact
EBECOB n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure

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