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Rejoignez une aventure humaine et solidaire !
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel en contribuant à un projet innovant et socialement responsable ? Nous recherchons un·e Coordinateur·trice du Pôle Social et Solidaire pour piloter et développer nos épiceries sociale et solidaire, mobile et fixe. Relevez ce défi stimulant et devenez un acteur clé de notre dynamique territoriale !
Contexte et enjeux du poste
Au sein de notre structure, vous serez le·a pilote d’un projet ambitieux et engagé, visant à renforcer l’accès à une alimentation digne et solidaire pour tous. Vos missions consisteront à :
Votre action s’inscrira dans une démarche d’innovation sociale et de coopération territoriale, en lien étroit avec les acteurs locaux et institutionnels.
Missions principales
Coordination et management du pôle :
Encadrer et accompagner les référent·e·s des épiceries mobile et fixe.
Superviser les activités quotidiennes des équipes et garantir la cohérence des pratiques.
Animer une dynamique collective centrée sur les valeurs d’entraide, de dignité et de respect.
Développement et pilotage des activités :
Identifier de nouveaux lieux de tournée pour l’épicerie mobile et renforcer les liens avec les territoires.
Assurer la pérennité de l’épicerie fixe : qualité de l’accueil, gestion des stocks et des publics accompagnés.
Piloter le pack CCAS en collaboration avec les collectivités et organismes sociaux.
Gestion des approvisionnements et partenariats :
Organiser la collecte des denrées avec nos partenaires (Phénix, ANDES, CCAS, etc.).
Suivre les conventions et contrats pour garantir des relations partenariales solides.
Pilotage administratif et reporting :
Tenir à jour les tableaux de suivi (stocks, fréquentation, indicateurs sociaux).
Participer à la rédaction de bilans et rapports d’activité.
Contribuer à la stratégie sociale de la structure aux côtés de la Direction.
Conditions d’exercice
Pourquoi nous rejoindre ?
Compétences et qualités requises :
Compétences techniques
Gestion de projet
Connaissance du secteur sociale
Méthode d’animation d’équipe
Compétences logistiques
Maitrise des outils bureautiques
Qualités humaines :
Sens de l’écoute et bienveillance
Capacité à fédérer et dynamisme
Rigueur et organisation
Adaptabilité et réactivité
Goût du travail partenarial

L’Entreprise à But d’Emploi du Centre Ouest Bretagne a été créée dans le cadre de l’expérimentation Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée, elle embauche des personnes privées d’emploi.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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