Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Quelques mots sur nous :
La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.
Start-up à impact et acteur clé dans le domaine de la diversité et de l’inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.
Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail ? Rejoins-nous !
Description du poste :
- En tant que Chargé.e de projet / Recrutement des participants, tu seras au cœur de la gestion opérationnelle des campagnes de sélection et de qualification des candidat.e.s à nos programmes de formation et recrutement
- L’objectif de notre équipe ? Faire en sorte de remplir au mieux nos programmes afin de rapprocher un maximum de personnes réfugiées et de nouveaux arrivant.e.s de l’emploi
- Notre activité étant en plein développement, la volumétrie des candidatures aux programmes est très importante et nous nous devons de les traiter dans les meilleurs délais afin de tenir nos promesses vis-à vis de nos candidat.e.s (i.e., leur faire vivre la meilleure expérience possible : délais courts, transparence et fluidité du processus) et de nos clients (i.e., tenir les délais du projet).
Ton rôle :
- Au sein de l’équipe Qualification, tu seras en contact étroit avec le public que nous voulons accompagner vers l’emploi
- Tu seras un maillon essentiel pour garantir le suivi et la gestion opérationnelle de notre processus de sélection des candidat.e.s jusqu’à leur entrée en formation
- Positionné.e au carrefour de nos métiers, tu seras garant.e du bon remplissage de nos programmes ainsi que de l’expérience de nos candidat.e.s
Tes missions :
1. Pré-sélection et information des candidat.e.s : gérer le traitement des nouvelles candidatures entrantes
- screening des candidatures (Base de données, CV, appels)
- organisation des sessions d’information collectives afin d’informer nos candidat.e.s sur nos programmes, en lien avec nos partenaires/clients (les entreprises qui recrutent)
- organisation et coordination des sessions d’appels téléphoniques et des sessions d’entretiens
- orientation des candidat.e.s selon leurs besoins/profils, en adéquation avec les pré-requis des programmes/métiers
2. Qualification des candidatures : garantir la collecte des données et informations permettant d’alimenter assidûment notre CRM candidat.e.s
- Pilotage & amélioration continue :
- se projeter dès la prise en main d’un programme, suivre l’évolution des candidatures et de leur transformation à travers chaque étape du funnel de sélection
- solliciter les bons acteurs (essentiellement en interne) afin d’activer les leviers permettant de maximiser le remplissage de nos programmes
- gérer et coordonner nos prestataires d’appels et notre communauté de jury selon la volumétrie de nos besoins et dans une logique d’optimisation des coûts
- challenger les outils et process existants en vue d’améliorer nos indicateurs de transformation, notre robustesse opérationnelle ainsi que l’expérience candidat.e.s
- tu pourras également être amené.e à accompagner des stagiaires et/ou alternant.e.s sur les missions de sélection des candidats
Quelques raisons pour nous rejoindre :
- Notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées
- Une réelle ambition. Chacun.e peut avoir un impact quotidien dans son poste, et jouer un rôle important dans le développement d’each One
- Nous croyons fermement que la diversité des parcours et des cultures est une vraie richesse pour notre équipe
- Nos avantages : 6 semaines de congés payés, entre 8 et 10 RTT par an, une politique de télétravail flexible, des bureaux en plein Paris (métro Sentier), carte tickets restaurant (Swile) à 9€ par jour, mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% (Alan), accès à Moka.care pour prendre soin de sa santé mentale, …
🚀 Pour en savoir plus : https://www.eachone.co/
