Rejoignez E2S SCOP Petite Enfance, toujours en développement.
Vous intégrez un collectif de travail agile et innovant pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour développer des équipements et des dispositifs de soutien à la parentalité dans les quartiers. Accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi est au cœur de notre projet coopératif.
Nous allons là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitant.es et aux acteurs locaux de l’accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d’insertion professionnelle. Plus d’information ici : www.e2s.coop
Concrètement E2S emploie aujourd’hui 95 salarié.es engagé.es dans différentes activités :
- Garderies Ephémères
- 6 crèches « A Vocation d’Insertion Professionnelle »
- Des espaces parentalités et des ateliers éveil et langage
Devenir salarié.e au sein de notre SCOP, c’est peut-être un jour en devenir un.e associé.e à part entière. C’est par ailleurs vous donner l’opportunité de participer activement à un projet d’utilité sociale.
Missions principales :
Le-la coordinateur.rice planifie, coordonne et contrôle les activités menées au sein des établissements dont il/elle a la responsabilité, en accord avec le projet de la SCOP.
Pilotage et accompagnement des crèches AVIP :
- Accompagner les directions dans la mise en œuvre du projet éducatif et du projets social spécifique AVIP
- Soutenir les équipes dans l’accueil de publics en situation de fragilité (précarité, insertion professionnelle, accompagnement social)
- Harmoniser les pratiques entre les établissements et garantir de la qualité d’accueil
- Apporter un appui opérationnel sur l’organisation quotidienne : plannings, gestions des équipes, optimalisation de la fréquentions
- Accompagner la gestion de situations complexes (familles, équipes, fonctionnement)
Pilotage de l’activité et performance :
- Suivre et analyser les indicateurs d’activité (taux d’occupation, fréquentation, optimisation des places)
- Accompagner les directions dans le pilotage de leur structure et la prise de décision
- Contribuer à la rédaction des bilans d’activité et à l’évaluation des actions
Partenariats institutionnels
- Contribuer à la qualité des parcours des familles en lien avec les acteurs de l’accompagnement socio-professionnel (France Travail, ALI, Mission Locale, Services sociaux, PMI…)
- Participer à l’animation du réseau partenarial sur les territoires
- Faire vivre le volet insertion, pilier central du projet AVIP
Animation d’un collectif de direction
- Animer un collectif de directeur.rice.s de crèches
- Favoriser la coopération, le partage de pratiques et la montée en compétences
- Fédérer autour d’une vision commune et accompagner les dynamiques de changement
- Adopter une posture de soutien, de médiation et de leadership transverse
Coordination générale des EAJE :
- Garantir le respect des réglementations en matière d’hygiène et de sécurité dans les établissements de la petite enfance
- Effectuer une veille continue sur la mise à jour des protocoles en crèche
- Superviser le suivi bâtimentaire en matière de sécurité
- Assurer un rôle de référent pour les responsables de structures concernant leur fonctionnement global
- Participer activement aux projets transversaux de la SCOP et proposer des initiatives pour favoriser son développement
