DUO for a JOB est une association créée en 2013 à Bruxelles et active à Paris depuis 2019. Elle propose un programme de mentorat intergénérationnel en mettant en contact des jeunes issus de l’immigration (18-33 ans) avec des mentors bénévoles de plus de 50 ans qui partagent leur expérience pour aider les jeunes à trouver un emploi. L’organisation a depuis 2013 accompagné plus de 10 000 jeunes et emploie plus de 100 personnes en Belgique, en France et aux Pays-Bas.
DUO est implantée en France depuis 2019 et a 4 antennes (à Lille, Paris, Marseille & Lyon).
Plus d’informations sur notre site web: www.duoforajob.fr
Missions
Sous la supervision de la Directrice du Développement France, en collaboration avec un deuxième responsable de partenariats, et avec le département Développement européen, le/la Responsable de partenariats sera chargé de :
Responsabilités principales :
Suivi et fidélisation des partenaires
- Cultiver et entretenir des relations avec les partenaires existants, afin de garantir le renouvellement des partenariats et une collaboration à long terme;
- Assurer une communication et un engagement réguliers avec les partenaires, en fournissant des mises à jour sur l’impact de leur soutien;
- Appuyer au développement et à la mise en oeuvre d’une stratégie de communication appropriée pour fidéliser et valoriser les partenaires privés
- Produire des rapports d’impact financiers et qualitatifs destinés aux partenaires.
Prospection, veille et innovation
- Identifier et mobiliser de nouveaux partenaires (via des réponses à des appels à projets, le démarchage direct, ou via des contacts identifiés), et élaborer des propositions sur mesure pour conclure les partenariats;
- Appuyer l’identification et la mobilisation de partenaires publics et privés locaux, en lien avec les directeurs d’antenne;
- Mener à bien les différentes étapes d’acquisition de nouveaux partenaires afin d’atteindre les objectifs financiers de DUO for a JOB France : rédaction de candidature, présentation de l’association, négociation, rédaction de documents de partenariat, reporting;
- Développer et mener à bien une stratégie pour développer les financements acquis via la taxe d’apprentissage, en lien avec les équipes de communication & opérationnelles;
- Assurer une veille permanente sur les tendances de la philanthropie et les mécanismes de financements innovants.
Collaboration et coordination
- Travailler en étroite collaboration avec les directeurs d’antenne afin d’aligner les possibilités de partenariat sur les besoins opérationnels, et intégrer les objectifs de collecte dans leurs actions terrain.
- En lien avec les équipes communication et l’équipe de développement, sensibiliser les équipes opérationnelles aux enjeux de la collecte de fonds privés et de la taxe d’apprentissage;
- En lien avec les équipes communication et avec l’équipe Développement, organiser des sessions d’information pour renforcer la compréhension des équipes sur les actions de financement;
- En lien avec les équipes finance, développement et l’équipe de Direction, faciliter le suivi des engagements financiers (tableau des engagements) afin de s’assurer de la mise en oeuvre opérationnelle en conformité avec nos engagements financiers;
- Assurer la coordination avec l’équipe de communication pour garantir la visibilité des partenariats privés, et avec les équipes support et opérationnelles pertinentes pour assurer le suivi des partenariats de son portefeuille.
