Tout savoir sur le métier de consultant RSE
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Droit à l’école soutient les Mineur.e.s Non Accompagné.e.s (MNA) exilé.e.s dans leurs démarches de scolarisation vers une école de la République française.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Présentation
Droit à l’école (DAE) soutient les Mineur.e.s Non Accompagné.e.s (MNA) exilé.e.s dans leurs démarches de scolarisation vers une école de la République française. Ces mineur.e.s sont livré.e.s à elleux-mêmes car iels ne sont pas encore pris.e.s en charge par l’Aide sociale à l’enfance (ASE).
L’association est composée de 4 pôles : l’école des sans école, la scolarisation, l’épanouissement scolaire et l’insertion professionnelle, auxquels s’ajoutent des pôles structurants de recherche de fonds, communication, et plaidoyer.
Droit à l’école est une association de terrain qui accueille les bénéficiaires dans ses locaux. Le contact avec les jeunes accueilli.es et les bénévoles sont quotidiens.
Positionnement
Iel rend compte de ses missions au Conseil d’administration et au Bureau, qui approuvent les projets de développement. Son.sa responsable hiérarchique est le ou la Présidente, ou la personne déléguée à cet effet.
Iel assure la responsabilité générale de la structure par délégation du Conseil d’administration. Iel participe activement au projet de l’association. Iel est le garant de la mise en œuvre des projets et contribue à leurs évaluations. Il dirige, assume et coordonne des pôles ainsi que l’animation globale.
Iel est responsable de l’administration générale, de la gestion de la structure et des ressources humaines ainsi que de la recherche de financement. Iel recherche et développe des partenariats extérieurs et travaille en réseau. Iel participe au développement local, à la promotion de la vie associative
Missions
Management d’équipe
Recherche de fonds et suivi des financements
Communication
Relations publiques et représentation
Autres missions ponctuelles
Nous savons que le profil idéal n’existe pas. Si vous vous retrouvez globalement dans cette annonce mais que vous n’avez pas toutes les compétences attendues, n’hésitez pas à postuler nous sommes ouvert.es !
Profil et compétences
Appétence pour le milieu associatif
Connaissances du public des MNA et des enjeux migratoires actuels.
Gestion d’équipe et qualités relationnelles
Gestion des priorités, autonomie et qualités organisationnelles
Polyvalence et capacité d’adaptation à la diversité des missions et des interlocuteurs
Prise de décision et proactivité
Idéalement issu.e d’une formation en management, action publique, gestion de projets.
2 à 5 ans minimum d’expériences professionnelles sur le terrain dans le milieu associatif/ de l’éducation ou en gestion de projets dans des domaines utiles à l’association
Outils utilisés : Slack, suite Google, Wordpress, Canva, Mailjet
Conditions
Poste cadre
CDI à pourvoir à partir de septembre à Paris (12ème)
Rémunération annuelle brute 31K€
Réunions ponctuelles en soirée et le samedi
Télétravail (de 1 à 2 jours par semaine) avec mise à disposition d’un ordinateur et d’un téléphone professionnel
Abonnement de transport remboursé à 100%
5 semaines de congés payés et 12 jours de JRTT/an
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