Tout savoir sur le métier de consultant RSE
En tant que responsable d'Équipe Autonome en Habitat Inclusif Domani, vous supervisez la gestion opérationnelle de plusieurs habitats partagés.
Il vous faudra concevoir et mettre en place un modèle de fonctionnement à taille humaine (8 habitants par habitat !) qui soit à la fois viable et reproductible. Vous devrez gérer plusieurs équipes autonomes (une par habitat). Cela vous amènera aussi à travailler sur le terrain afin d’améliorer la vie des habitats partagés et leur fonctionnement.
Force de propositions, il vous faudra des compétences organisationnelles, relationnelles et humaines fortes pour toujours proposer la meilleure expérience aux habitant.e.s et aux aidants professionnels (coordinatrice de maison, auxiliaire de vie).
Quelques exemples de missions :
1/ Assurer la viabilité économique des habitats - contrôle des budgets – l’emménagement des habitants - relation avec les départements pour demander et justifier des aides (AVP/ APA).
2/ Veiller à une qualité de vie au travail (respect des règles RH - recrutement nouvelles coordinatrices et recrutement interne sur missions de référents - entretien annuel et suivi d’une équipe de coordinatrices, questionnaire aux professionnels...).
3/ Être garant de la qualité Domani (suivi de la bonne mise en place de l'accompagnement spécifique des habitants et de leur famille) et mettre l’expérience utilisateur au cœur de votre action (mesures d’impact régulières et actions correctives).
4/ Développer une dynamique d’équipe autonome par l’animation de missions spécifiques et variées et participer à l’ouverture de nouveaux habitats.
5/ Limiter les risques pour l’entreprise par une veille légale et la mise en place de process de travail et de pratiques.
À noter qu’il s’agit d’une ouverture de poste.
La description ci-dessus prend en compte les principales missions, mais nous recherchons avant tout une personne avec de fortes capacités d’initiatives et d’autonomie et qui sera capable de faire évoluer ses responsabilités.
