Description de la mission

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre d'un rempalcement, nous recrutons un(e) Alternant(e) EHS au sein de l'équipe EHS.

Votre mission principale consistera à développer la culture sécurité de notre entreprise afin de prévenir toutes formes d'accident pour le bien-être de tous.

Piloter le reporting EHS et partager votre expertise

Vous établissez un reporting régulier en matière d'Environnement, Hygiène et Sécurité (EHS). Lors des CSE régionaux ou des CODIR, vous présentez des indicateurs clés : nombre de SMAT réalisés, suivi des accidents, et bien plus encore. Vous accompagnez les équipes EHS dans la gestion des dossiers réglementaires et la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUER). Analyser pour prévenir

Vous évaluez risques professionnels et analysez les accidents de travail, avec pour objectif de proposer des solutions concrètes et innovantes. Votre mission ? Garantir un environnement de travail sûr pour tous et prévenir efficacement les incidents. Vous déployer des outils de communication

En collaboration avec l'équipe EHS, vous contribuez à la création de supports de communication diffusés à nos équipes. Vous organisez des événements sur la sécurité : visites de sites industriels pour sensibiliser nos directeurs d'agence et promouvoir les bonnes pratiques.

Être le pilier des équipes EHS

Vous soutenez vos collègues avec des systèmes d'alerte, des outils collaboratifs (comme TEAMS) et des formations dédiées pour renforcer la culture sécurité au sein de l'entreprise. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence :

Vous aimez créer une relation de proximité avec votre équipe EHS, les collaborateurs/trices. Vous savez trouver des solutions techniques adaptées pour garantir la sécurité de nos collaborateurs. Vous êtes un as de l'organisation : vous savez jongler entre vos rendez-vous et la gestion des imprévus, vous assurez un parfait suivi de vos dossiers en toute réactivité.

Salaire: Mensuel de 733.0 Euros à 1834.0 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

Compétences:

Assurer le suivi des projets en cours
Concevoir et gérer un projet
Coordonner des actions de sensibilisation à l'environnement

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

DISPANO

Leader national, l'entreprise distribue des produits bois et dérivés aux professionnels. Elle promeut le développement durable, la traçabilité du bois, des produits durables et l'économie circulaire, assurant la sécurité des employés.

Entre 250 et 2000 salariés

DISPANO n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

DISPANO

Entre 250 et 2000 salariés

DISPANO n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Plus de 100 formations et programmes

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