Chargé(e) gestion et valorisation du domaine public fluvial (H/F) - 63 - CLERMONT FERRAND

Direct Départementale Interministérielle

France Travail
CDD
Localisation 63 - CLERMONT FERRAND, France
De 1 à 5 année(s) d'exp.
Publiée le 21/05/2026
🔬 Expérimentation en cours : Cette annonce a été automatiquement importée depuis le site de France Travail. Il est possible qu'elle ne corresponde pas toujours à votre vision de l'impact. Si c'est le cas, aidez-nous à améliorer nos services .

Description de la mission

Le Service Eau Environnement et Forêt (SEEF) recrute une chargé.e de gestion et valorisation du domaine public. Vous serez positionné au sein du bureau « police de l'eau » qui compte 6 techniciens, deux adjoints au chef de bureau, une assistante et la chef de bureau.

L'enjeu et la mission principale du poste est la gestion et l'entretien du domaine public fluvial (PDF) de la rivière Allier dans sa traversée du département et de la Dore sur un linéaire total d'environ 150 km au sein du bureau Police de l'eau.

Missions :

  • gestion, contrôles réglementaires et respect DCE et prévention risques
  • travaux : rédaction de programme, gestion des marchés et paiements, gestion des visites de terrain et des réunions de chantier liées à la programmation et à la réalisation des travaux
  • gestion et suivi dossiers de demande d'occupation, coordination avec dossiers loi sur l'eau, rédaction décisions
  • contribution aux avis sur projets (ZAC, permis de construire...)
  • mise à jour couches SIG
  • pilotage selon besoin des études spécifiques faites par des bureaux d'études extérieurs.

Compétences recherchées :

  • Techniques :

  • travaux en rivière

    • réglementations des marchés publics, de la gestion du DPF
    • connaissances sur le milieu aquatique, biochimie, hydraulique et hydrologie
    • connaissance de la réglementation police de l'eau et de la pêche
    • connaissance des procédures de déclaration /autorisation loi sur l'eau, procédures administratives et pénales,
  • connaissances réglementaires transversales : plan de prévention des risques(inondation, technologiques...)

  • Transversales :

  • rigueur dans l'organisation,

  • capacités d'analyse et de synthèse,

  • utilisation de logiciels spécifiques au domaine de compétences (GUN,CASCADE, LICORNE)

  • utilisation des logiciels SIG (QGIS)

  • connaissance du territoire et des acteurs eau et pêche

  • Relationnelles :

  • Appétence et qualité relationnelles pour l'animation de réunions et le travail en équipe

Salaire: Mensuel de 2300.00 Euros sur 12 mois

Profil recherché

Compétences:

  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité

Expérience: 1 An(s)

Direct Départementale Interministérielle

Mettre en œuvre les politiques publiques d'aménagement durable et de transition écologique. Gérer les ressources (eau, forêt, agriculture), protéger l'environnement et prévenir les risques pour les territoires et leurs habitants.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Direct Départementale Interministérielle n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure