Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
DMS, un groupement d'employeurs spécialisé dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, recherche pour l'un de ses adhérents un(e) directeur (trice) des ressources humaines .
Lieu : Neuvic ( déplacements possibles sur établissements dans un rayon de 30 km)
Profil recherché :
- Diplôme en Ressources Humaines, droit social ou équivalent
- Expérience confirmée dans un poste de DRH.
Vos missions:
- Définir et déployer une politique RH cohérente avec les objectifs stratégiques définis au CPOM, en collaboration avec la Direction Générale
- Être garant du développement de la politique RH, dans le respect des accords sur le temps de travail, le respect de la législation sociale
- Accompagner les directions d'établissement pour favoriser leur autonomie RH
- Participer à l'élaboration du budget RH
- Être garant du développement de la politique de prévention des risques Psychosociaux (RPS) et assurer le suivi du plan d'action RPS et QVT en lien avec le Chargé de la Démarche Qualité et les Directions d'Etablissement.
- En lien avec les Directions d'établissement, attirer, recruter et intégrer les talents nécessaires, en définissant les profils requis, en gérant les processus de recrutement et en assurant une intégration harmonieuse des nouveaux collaborateurs.
- Assure une veille juridique et sociale pour prévenir les risques légaux, adapter les pratiques RH, garantir une climat social serein et accompagner les prises de décisions
- Superviser la gestion de la paie.
-Gestion des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) et gestion des accords de transferts
Engagement en faveur de la diversité : À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante au sein d'un groupement d'employeurs innovant.
