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Chef de cuisine au Collège du Mont d'Hor à Saint- Thierry (H/F) - 51 - ST THIERRY

CDD
Localisation 51 - ST THIERRY, France
Sans expérience requise
Publiée le 27/03/2025

DEPARTEMENT DE LA MARNE

Administration publique générale

Plus d'informations
  • > 2000 salariés
Mesure d'impact
DEPARTEMENT DE LA MARNE n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Documents
N'a pas encore communiqué de documents de transparence
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Au sein du Collège du Mont d'Hor à Saint- Thierry, vous êtes en charge du management de l'équipe de cuisine, de l'élaboration des menus et de la confection des repas.

Vos missions : *** Activités de management :

  • Gérer les éventuelles absences pour pallier au service de restauration et de plonge du jour,
  • Organiser le service de restauration,
  • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. *** Activités de restauration:
  • Confectionner, valoriser et diversifier les préparations culinaires en privilégiant les produits frais et locaux
  • Distribuer les repas en self-service,
  • Elaborer les menus dans le respect de l'équilibre alimentaire et des recommandations du G.R.C.N.), et animer la commission menu,
  • Préparer les commandes et gérer les stocks de denrées alimentaires dans le logiciel WEBGEREST
  • Assurer le lien avec les fournisseurs pour la qualité des produits, le prix et le suivi des denrées,
  • Conseiller l'adjoint gestionnaire sur les produits et matériels à acquérir. *** Activités d'entretien :
  • Nettoyer et entretenir le matériel de cuisine et les locaux,
  • Trier et évacuer les déchets,
  • Signaler les dysfonctionnements.

Votre profil : Vous possédez une expérience similaire reconnue, vous aimez prendre des initiatives et recherchez un poste par lequel vous contribuez au bien-être de la communauté éducative Vous êtes une personne :

  • Possédant de solides connaissances sur l'équilibre nutritionnel (loi EGalim et G.R.C.N.),
  • Soucieuse d'appliquer les règles d'hygiène (notamment H.A.C.C.P.) et de sécurité,
  • A l'aise avec l'outil informatique
  • Soucieuse d'animer une équipe avec bienveillance et de transmettre ses savoirs.

Poste de catégorie C - ouvert aux titulaires ou aux contractuels, Temps complet, Rémunération statutaire + régime indemnitaire + C.N.A.S., Participation à la complémentaire santé et prévoyance labellisée

Profil recherché

Compétences:

  • Animer, coordonner une équipe
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Dresser un inventaire des produits disponibles en réserve
  • Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
  • Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple
  • Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
  • Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Lutter contre le gaspillage alimentaire
  • Définir les plannings et congés de ses équipes
  • Élaborer, suivre et piloter un budget
  • Evacuer et trier des déchets, des produits
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Porter une appréciation gustative, olfactive ou visuelle
  • Goûter les préparations culinaires, ajuster leur assaisonnement et prêter attention à l'esthétique des plats avant de les servir
  • Concevoir les menus, les cartes et définir les tarifs des plats
  • Participer à l'élaboration des menus et des cartes avec le responsable de restaurant et/ou d'établissement
  • Dresser des plats pour le service
  • Superviser la préparation des produits culinaires

Expérience: Débutant accepté - expérience similaire serait un plus

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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