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Second-e de cuisine au collège « Marcel Grillard » Bricquebec (H/F) - 50 - Bricquebec-en-Cotentin

CDI
Localisation 50 - Bricquebec-en-Cotentin, France
De 1 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 03/04/2025

DEPARTEMENT DE LA MANCHE

Offrir une restauration scolaire durable et de qualité, favorisant le bien-être des élèves et le développement d'une agriculture locale et responsable.

Plus d'informations
  • > 2000 salariés
Mesure d'impact
DEPARTEMENT DE LA MANCHE n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Documents
N'a pas encore communiqué de documents de transparence
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Membre de la collectivité et de la communauté éducative, le second chef de cuisine de collège participe à la mise en place de la politique départementale en matière de restauration scolaire et de la qualité du service rendu. En liens étroits avec son autorité fonctionnelle, il veille à la mise en œuvre du cadre fixé par son autorité hiérarchique. Il peut être amené à assurer un management de proximité de ses collègues agents polyvalents. A ce titre, la ou le second-e chef de cuisine de collège assure un appui permanent au chef de cuisine et contribue à la qualité de vie au travail dans l'espace restauration.

Activités

ENCADREMENT :

  • Management de premier niveau de l'équipe de restauration,
  • Gestion opérationnelle des postes de production du collège,
  • Initiation des bonnes pratiques professionnelles.

RESTAURATION :

Volet approvisionnement et règles nutritionnelles :

  • Implication sur l'utilisation de produits de frais et de proximité (approvisionnement local et bio local),
  • Respect de l'équilibre alimentaire et des recommandations / obligations du G.E.M.R.C.N,
  • Respect des objectifs du CNRC, PNNS 4 et du PNA,
  • Implication dans la mise en place et le respect des obligations des lois EGALIM, CLIMAT et RESILIENCE,
  • Participation à l'élaboration des menus à choix multiples adaptés aux publics servis (Collégiens, commensaux, primaires et maternels),
  • Vérification de la réception, du contrôle sanitaire, du stockage des denrées alimentaires,
  • Participation à l'élaboration des commandes alimentaires,
  • Gestion et suivi des stocks de denrées alimentaires tout en veillant à leur bonne rotation,
  • Contribution à la maitrise du coût des repas dans le cadre du budget imparti.

Volet gestion de la production :

  • Connaissance des produits alimentaires, des techniques culinaires, des types et modes de cuisson, des techniques de conservation, de conditionnement et d'assemblage des préparations culinaires,

  • Confection, distribution des repas, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire relatives à la restauration sur place,

  • Connaissance des moyens de surveillance du niveau de qualité et évaluation de la prestation servie,

  • Connaissance, application et respect des normes et procédures* HACCP inhérentes au Plan de Maîtrise Sanitaire de l'établissement (*Traçabilité de la production, gestion/suivi des non-conformités, gestion/suivi des DLC / DDM, mise à jour/suivi des bonnes pratiques d'hygiène),

  • Connaissance des outils informatiques dédiés au fonctionnement des cuisines,

  • Participation à la mise en place de la polyvalence sur les différents postes du plateau restauration,

  • Accompagnement du chef dans le suivi des contrôles sanitaires (formalisation des actions correctives requises),

  • Participation à la mise en œuvre et à la coanimation des commissions de restauration.

Volet maintenance, hygiène des locaux et des matériels, équipements de restauration :

  • Participation à la remise en état des locaux et des matériels après la production et la distribution des repas,
  • Bonne connaissance des techniques et produits de nettoyage / désinfection des locaux
Profil recherché

Compétences:

  • Dresser des plats pour le service

Expérience: 12 Mois

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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