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Vous pensez que certaines personnes ont besoin d’un coup de pouce ponctuel pour pouvoir s’insérer sur le marché de l’emploi et vous avez envie de les aider ? C’est la mission de DEFI Services +.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Défi Services + est une association intermédiaire basée à Chanteloup-les-Vignes, sa mission est l’insertion des personnes éloignées de l’emploi par la mise à disposition auprès d’employeurs locaux.
- Poste : CIP
- Rattachement hiérarchique : la directrice de l’association
- Lieux d’exercice : nos locaux de Chanteloup-les-Vignes + déplacements fréquents sur le territoire du Nord des Yvelines
- CDD de 3 mois, renouvelable
- Horaires : du lundi au vendredi, 35 heures hebdomadaires. 1 jour de télétravail / semaine.
- Salaire :entre 2200€ et 2500€ brut mensuel selon expérience + complémentaire santé + tickets restaurant.
- Date de démarrage : dès que possible
1. Accompagnement socio professionnel et sorties des salariés en parcours d’insertion
a. Accueil des bénéficiaires, mise en place d’une véritable relation de confiance
b. Travail sur la levée des freins, en s’appuyant sur les partenaires (France Travail, CAF, assistants sociaux, associations…)
c. Mise en place des formations et suivi de la participation aux formations : formations courtes, cours de Français Langue Étrangère, etc.
d. Échanges avec les autres accompagnants (France Travail, assistants sociaux…) pour avancer sur les situations
e. Aide à la rédaction des CV et lettres de motivation
f. Préparation des entretiens d’embauche
g. Aide à la recherche d’emploi
h. Proposition de sorties : formations qualifiantes, contrats pérennes. Présentation du salarié en parcours d’insertion aux employeurs potentiels et partenaires.
i. Mise à jour régulière des dossiers administratifs des bénéficiaires
2. Missions transversales
a. Inscription administrative des candidats
b. Accueil physique et téléphonique selon une répartition définie avec l’ensemble de l’équipe
c. Participation à des forums et événements
d. Participation à la prospection de nouveaux clients, en lien avec la chargée de partenariats emploi
- Grande aisance relationnelle
- Capacité d’animation
- Force de proposition
- Formation et/ou expérience souhaitée d’encadrant technique ou éducateur spécialisé
- Connaissance du secteur de l’insertion par l’activité économique serait un plus
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