Description de la mission

Nous recherchons un Encadrant Technique d'Insertion au sein de notre Recyclerie (remplacement arrêt maladie)

Vos missions principales :

Sous la responsabilité du/de la responsable, l'encadrant(e) technique Vente aura pour missions principales :

Encadrer et accompagner une équipe de salarié(es) en insertion dans leurs activités quotidiennes (accueil, mise en rayon, tenue de caisse, relation client). Organiser et animer le fonctionnement du magasin : tri, étiquetage, présentation des produits, gestion des stocks et de la rotation des articles. Garantir la qualité de l'accueil et du conseil client, dans le respect des valeurs de l'économie sociale et solidaire. Participer à la gestion logistique : réassort, suivi des ventes, reporting et contribution à la communication du magasin. Accompagner les salarié(es) dans l'apprentissage de savoir-faire professionnels et de savoir-être liés au travail en équipe et à la relation client.

Profil recherché : Expérience souhaitée dans l'encadrement d'équipe, Compétences en organisation, gestion de magasin. Sens du contact, de la pédagogie et goût du travail en équipe. Intérêt marqué pour les valeurs de l'économie circulaire et solidaire. Maîtrise de base de l'outil informatique (gestion de caisse, suivi de stocks, tableaux de suivi)

Les avantages : Panier 8,9 euros/jour 6 semaines de congés payés Poste à pourvoir immédiatement. Travail du mardi au samedi Convention collective appliquée : CCN des ACI

Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation

Salaire: Mensuel de 2242.8 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

Compétences:

Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Expérience: 1 An(s)

Qualites Professionnelles:

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

D.E.C.L.I.C.13

Cette association favorise l'insertion sociale et professionnelle par l'activité économique. Elle contribue à l'économie circulaire en revalorisant les biens, luttant ainsi contre le gaspillage et promouvant le réemploi.

Site internet
Entre 50 et 250 salariés

D.E.C.L.I.C.13 n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

D.E.C.L.I.C.13

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