Tout savoir sur le métier de consultant RSE
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Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
La Croix-Rouge française a fait le choix de doter la filière d'un service RH dédié composé d'1 Responsable Ressources Humaines, de 2 référents territoriaux RH, d'un chargé emploi et formation et d'un alternant.
Vous serez amené(e) à participer aux différentes missions et projets de l'équipe RH de la filière.
Vos missions seront diverses et incluront les activités suivantes :
Participer à la structuration RH de la filière :
Concourir à la mise en œuvre de notre politique de recrutement, de mobilité et d'intégration.
Concourir aux missions quotidiennes RH :
L'accompagnement de votre tuteur vous permettra d'acquérir des compétences sur les missions confiées et assurer la réussite de votre formation/diplôme.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste : Septembre 2024
Après l'obtention d'une Licence Professionnelle RH, vous préparez à la rentrée prochaine un Master Spécialisé en Ressources Humaines en contrat d'apprentissage de 12 mois.
Nous recherchons :
Nous vous demandons de joindre à votre candidature un CV et une lettre de motivation.
Lieu de travail : le poste sera hybride avec un lieu de travail basé à Noisy-Le-Grand et des possibilités de télétravail.
Rémunération selon l'âge du/de la candidat(e)
Découvre toutes les ressources pour t'inspirer et t'orienter dans le monde de l'impact positif. Témoignages, analyses, fiches métier et compétences de demain, tout ce que tu as toujours voulu savoir sans oser le demander.
Tu ne t'épanouis plus dans ton travail, et tu envisages de changer de profession pour trouver plus de sens dans ta vie professionnelle ? Découvre les ressources pour t'aider à réflechir à un projet de reconversion et trouver ta voie.