Tout savoir sur le métier de consultant RSE
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Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Dans un contexte de multiplication, d'intensification et de diversification des défis sociaux et des risques de crises, la Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience. L'association s'efforce ainsi d'aider les populations à faire face à ces crises collectives et individuelles.
Forte de ses 66 275 bénévoles et 17 266 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française offre des lieux et des occasions de s'engager pour prendre soin des autres et de soi-même. Elle priorise ses activités autour de 3 missions :
La Croix-Rouge française conduit depuis plusieurs années une transformation profonde pour renforcer l'impact de ses actions et s'adapter toujours mieux aux besoins des personnes vulnérables. L'association a ainsi voté en septembre 2021 une Stratégie 2030 ambitieuse qui précise son positionnement d'acteur de premier plan de la résilience des populations et priorise ses actions.
Présentation de la direction de l'innovation
Dans ce contexte, la Croix-Rouge française compte sur l'innovation pour alimenter, enrichir et dynamiser sa transformation en plateforme de résilience, que ce soit dans ses établissements, dans son réseau bénévole, ou dans ses opérations internationales. Ainsi, la direction de l'innovation se dote d'une nouvelle mission, centrée elle aussi sur la nécessité de construire la résilience :
La direction de l'innovation a pour mission de créer, main dans la main avec les volontaires sur le terrain et les partenaires du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge, les conditions de l'adaptation et de la résilience de l'organisation, de nos volontaires et des populations dans l'ensemble des territoires.
Ce stage se réaliser au sein de l'équipe du Le lab de la résilience qui soutient et accompagne les démarches d'innovation des volontaires sur le terrain dans les quatre domaines prioritaire de la direction : l'innovation au service de la préparation et de la gestion de crise, de l'engagement, des nouvelles vulnérabilités et de l'adaptation et de la résilience climatique.
Poste
Votre rôle sera d'épauler au quotidien l'équipe du Lab de la résilience dans la conduite de ses projets d'innovation de l'identification des besoins des territoires jusqu'au déploiement du projet dans l'organisation (passage à l'échelle). Vos missions s'articulent autour de trois grands axes:
1|Être en veille sur les domaines portés par l'équipe
2 | Assister le chargé de mission expérimentation dans la conduite des expérimentations des projets d'innovation, avec méthode, précision et créativité
3 | Assister l'équipe déploiement pour assurer la bonne exécution du déploiement des projets d'innovation validés et priorisés
Informations pratiques liées au poste
1 | Expérience
De formation BAC +4 ou +5 (école de commerce, IEP, école de management social et médico-social), vous pouvez faire valoir une première expérience dans un cabinet de conseil, dans la Junior Entreprise de votre école, ou dans l'innovation sociale.
2 | Savoir-faire
3 | Savoir-être
4 | Compétences techniques
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