Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? La Croix-Rouge française pilote un réseau d'établissements et de structures bénévoles autour d'un même projet associatif : construire une société engagée, inclusive et solidaire.
La filière lutte contre les exclusions regroupe plus de 2000 salariés qui interviennent sur des dispositifs du secteur AHI : veille sociale (maraudes/Samu Social, accueils de jour, SIAO), hébergement de droit commun, logement adapté et accompagné, santé précarité (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Sur les régions Bourgogne Franche Comté, Auvergne Rhône Alpes, PACAC, nous recherchons pour un CDI à temps plein un Directeur Territorial H/F pour rejoindre notre équipe.
Vous piloterez sur ce territoire une équipe de 8 directeurs d'établissement en lien avec la direction de filière.
Vos missions sont les suivantes :
ASSURER LE PILOTAGE DE L'ACTIVITE AU NIVEAU TERRITORIAL
- Déployer les orientations stratégiques nationales
- Piloter les évolutions de l'activité et de l'organisation, superviser l'élaboration des projets d'établissements et soutenir leur mise en œuvre ; s'assurer de la prise en compte des évolutions métier et du respect des obligations réglementaires des établissements ; veiller à la démarche qualité.
- Mettre en œuvre la performance économique
- suivre et appuyer la mise en œuvre par les directeurs d'établissement des plans d'actions économiques, de l'exécution budgétaire et des résultats des établissements en veillant à leur équilibre financier ;
- apporter un appui opérationnel aux directeurs, apporter les arbitrages nécessaires et veiller à la gestion des ressources et des situations de crise ;
- accompagner l'élaboration et la négociation des CPOM ;
- Mettre en œuvre la performance sociale et managériale
- manager l'équipe de directeurs sous sa responsabilité et mettre en place une dynamique de territoire ;
- Déployer la politique RH en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours, de réalisation des entretiens annuels ;
DÉCLINER LA STRATÉGIE DE LA FILIÈRE ET LES POLITIQUES PUBLIQUES
- Participer au déploiement de la stratégie nationale de la filière ;
- Participer aux instances de gouvernance régionale ;
- Favoriser le maillage des activités sur le territoire, les partenariats et promouvoir les mutualisations de ressources ;
PORTER LES ENJEUX DE LA FILIÈRE À L'INTERNE COMME À L'EXTERNE
- Porter les enjeux de la filière auprès des partenaires, tutelles, organismes de contrôle et financeurs ;
- Mettre en place des temps de communication interne et participer à la définition de la communication externe
