Croix-Rouge française

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
> 2000 salariés
Social

Croix-Rouge française n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Rejoignez la Croix-Rouge française et donnez du sens à votre carrière !

Nous recrutons un(e) Directeur(trice) pour le Centre de Soins Médicaux de Réadaptation de Saint-Alban (73), avec 22 places en hôpital de jour et 92 lits d'hospitalisation complète (polyvalent, neurologie, orthopédie).

Établissement moderne et reconnu pour son expertise en neurologie, le Domaine Saint-Alban (130 salariés) offre un cadre calme face à la chaîne de Belledonne et inclut une unité SAMASH.

Poste Rattaché (e) au Directeur territorial, vous avez pour missions de : - Manager et accompagner l'équipe sous votre responsabilité - Porter la politique de l'établissement dans toutes ses dimensions : projet d'établissement, politique qualité et bien-être des patients, certification, bientraitance et développement des activités - Assurer le pilotage budgétaire et financier en veillant au suivi des activités et à la pérennité financière de l'établissement - Gérer l'immobilier et les infrastructures - Garantir la qualité des relations avec la communauté médicale, les partenaires externes, les acteurs territoriaux et assurer un réseau d'influence - Garantir la qualité de la prise en charge des patients - Assurer le pilotage des différentes instances et commissions - Piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement (sécurité des bénéficiaires, du personnel et des locaux, contrôle et évaluation, admissions et des sorties des usagers.) - Déployer la politique des ressources humaines, favorisez les bonnes relations avec les partenaires sociaux dans le respect des dispositions légales et conventionnelles, en veillant au bon climat social en lien avec le pôle ressources humaines de filière ; Projets à court terme : Mettre à plat l'organisation du travail et proposer les évolutions nécessaires permettant de Sécuriser les PEC et répondre aux contraintes budgétaires et de QVCT Redéfinir le projet d'établissement et le projet médical Fédérer la communauté médicale autour d'un projet partagé Définir et appliquer un plan de retour à l'équilibre. Créer les rituels managériaux au sein d'un cadre de fonctionnement partagé y compris, animer et créer un collectif au sein du CODIR

De formation de niveau 1, vous avez une expérience confirmée et réussie à la direction d'un établissement sanitaire.

Homme ou femme de terrain et manager confirmé(e), vous adhérez aux valeurs de la Croix-Rouge française et êtes motivé(e) par le challenge actuel qui consiste à accompagner la conduite de changement et animer des équipes tout en veillant à l'efficience économique de cet établissement.

Reconnu pour votre intelligence relationnelle et votre aisance managériale, vous êtes en capacité de mener des projets d'envergure et nouer des relations de qualité avec l'ensemble des partenaires tant internes qu'externes au service des usagers de l'établissement.

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