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Croix-Rouge française

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
> 2000 salariés
Social

Croix-Rouge française n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

La Croix-Rouge Française recrute pour Croix-Rouge Compétence (CRC) de Bourgogne Franche-Comté :

Un(e) Directeur(trice) d'établissement

En CDI, temps plein

Poste basé à VESOUL

Vous rejoindrez une équipe dynamique, pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien !

Le Poste

Sous l'autorité du Directeur Régional de Croix-Rouge Compétence BFC, vous assurez la direction de l'établissement dans le cadre de la stratégie définie par l'association et déclinée au niveau régional et par filière. Vous êtes en charge de(d') :

- Conduire la politique de l'établissement

- Animer et fédérer l'équipe autour de la concrétisation du projet d'établissement et de la stratégie régionale

- Garantir la santé financière de l'établissement vis-à-vis de la Croix-Rouge française et des organismes financeurs

- Animer la politique des ressources humaines

- Garantir le bon climat social, l'animation du dialogue social et la communication interne

- Veiller à l'intégration de l'établissement dans son environnement

- Superviser la gestion opérationnelle de l'établissement

Rejoignez-nous

Notre engagement

CRC BFC de la Croix-Rouge française forme les professionnels et futurs professionnels du secteur sanitaire et social tout au long de la vie (formation initiale, continue, parcours d'accompagnement à l'entrée en formation des métiers sanitaires et médicaux-sociaux et pré qualifications : aide-soignant, auxiliaire de puériculture, accompagnant éducatif et social).

CRC BFC regroupe 3 Etablissements de Formation Initiale basés à Lons-le-Saunier, Quetigny et Vesoul) et un Centre Régional de Formation Professionnel basé à Quetigny.

Le site de Vesoul comprend 32 salariés, Formateurs, Secrétaires, Comptable et Agent de service.

Date de prise de poste souhaitée

mai 2024

Issu(e) d'une formation d'Infirmier(e), vous êtes titulaire d'un diplôme bac+5 dans le domaine de la pédagogie ou de la santé.

Vous êtes également titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier.et du diplôme de Cadre de Santé.

Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en pédagogie et/ou en management dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.

Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d'animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.

Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française entre 45K€ et 52K€ annuels bruts (Reprise d'ancienneté possible, prime de fin d'année). La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnels, d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle...et fait bénéficier à ses salariés de divers avantages (CET, des dispositions de la convention collective plus favorables que le légal, prévoyance...).

Croix-Rouge française

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Plus de 100 formations et programmes

Forme-toi sur de nombreuses thématiques clés : RSE et durabilité en entreprise, tiers-lieu, intelligence collective, rénovation énergétique, bilan de compétences et plein d’autres !

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