Tout savoir sur le métier de consultant RSE
La CRESS Nouvelle-Aquitaine a enclenché depuis fin 2017 une dynamique régionale visant à faire de la transition écologique et énergétique un thème structurant de son action sur les territoires. A la clé, une montée en puissance de l’intervention de la CRESS par la mutualisation des savoir-faire et la mobilisation de leurs membres autour de la nécessaire transition écologique et solidaire. Le/la chef·fe de projet TEE aura pour missions:
- d'intégrer la transition écologique et énergétique au sein des organisations de l’ESS
- de renforcer l’ESS dans les filières de la transition écologique et énergétique
En tant que chef·fe de projet « transition écologique et énergétique », vous devrez, entre autres :
- Animer des collectifs de travail (thématiques, filières, RSO, réseaux, emploi et compétences, processus de coopération…) et mettre en œuvre des plans d’actions/accompagnements dans une logique de construction d’outils, de structuration des filières, de montées en compétences, de référencement et qualification des structures de l’ESS (ex : Carteco)
- Assurer le suivi et développer les conventions et partenariats entre la CRESS et ses partenaires sur les sujets spécifiques à la TEE (ADEME, DREAL, Collectivités etc.),
- Réaliser une veille règlementaire (évolutions législatives), technique (repérage des AAP/AMI etc.), prospective (R&D), pour accompagner le développement de la stratégie de la CRESS,
- Valoriser les initiatives portées par des structures de l’ESS engagées sur les champs de la transition écologique et énergétique (promotion lors du Mois de l’ESS, organisation d’événements, réalisation de fiches-initiatives…)
- Concourir à l’amélioration continue des pratiques environnementales des structures de l’ESS, dont la CRESS, en participant aux travaux menés dans le cadre du guide des bonnes pratiques de l’ESS (cf. Loi ESS du 31 juillet 2014)
- Contribuer aux travaux du réseau national ESS France en lien avec les enjeux de transitions.
- Apporter sa contribution au projet global de la CRESS en participant et contribuant aux réunions d’équipe, en apportant son soutien à l’organisation d’évènements organisés par la CRESS ou sur lesquels la CRESS est présente, et en travaillant en transversalité auprès des membres de l’équipe en apportant ses compétences, expertises au service de ses collègues et auprès des adhérent·es
- Participer aux travaux de plaidoyer, d’observation et de recherche par la production de notes et contributions
