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A PROPOS DE LA CRESS
La Chambre régionale de l’Économie sociale et solidaire de Bretagne regroupe 115 réseaux et organisations locales de l’ESS. Elle œuvre pour une véritable prise en compte de l’ESS dans l’économie bretonne et pour favoriser la création, le développement et la transmission des activités et des organisations de l’ESS. Elle coordonne les dispositifs régionaux avec les pouvoirs publics et anime les relations partenariales entre acteur·rice·s de l’ESS.
Ces missions sont reconnues d’utilité publique par la loi du 31 juillet 2014 relative à l’ESS. En Bretagne, le mouvement politique de l’ESS tire sa force de sa structuration territoriale permettant une présence en proximité sur tous les territoires de Bretagne.
La Cress joue un rôle d’animation du collectif qu’elle constitue avec les pôles de développement de l’ESS territoriaux, les TAg (incubateurs d’innovations sociales départementaux), le CRIC (Coopérative Régionale d’Education à l’entrepreneuriat collectif.
Elle s’appuie sur ce collectif pour construire des stratégies et des projets de développement de l’ESS autour d’une vision politique partagée.
MISSIONS :
Dans le cadre du départ du chargé de mission en poste, la Cress Bretagne recrute un.e chargé.e de mission en charge de la fonction ressources à l’échelle du collectif constitué par la Cress Bretagne, les pôles ESS de Bretagne, les TAgs et le CRIC.
Depuis 2008, la Cress Bretagne met en œuvre un observatoire régional de l’ESS, outil de consolidation des données sur les entreprises de l’ESS et de production d’études, sectorielles ou thématiques, au service du plaidoyer, de la promotion et du développement de l’ESS.
Le contexte de l’observatoire a fortement évolué depuis sa création. La Cress a largement développé et diversifié ses champs d’intervention, accroissant les besoins de données, d’études, d’enquêtes etc… En parallèle de la diffusion des données transversales de l’ESS, le poste de chargé de mission observatoire s’est positionné comme une fonction support à l’équipe sur des besoins spécifiques : conseils méthodologiques dans la mise en œuvre d’études, appui technique et conception d’outils ad-hoc (questionnaires en ligne, cartographie, base de données...) L’évolution du collectif Cress/Pôles/TAg /Cric vers plus de mutualisation repositionne les enjeux d’observation à une échelle collective et fait émerger la nécessité de solutions numériques à même de mieux capitaliser, partager les données et plus largement les ressources (documents, outils, méthodes, compétences.)
L’enjeu de ce poste est de définir une stratégie Ressources, d’en assurer la coordination et la mise en œuvre en concertation avec les instances de pilotage de la Cress et ses partenaires.
IL OU ELLE SERA CHARGE.E DU :
Pilotage de la fonction ressources et système d’information (20%)
• Concevoir la stratégie Ressources en concertation avec les instances de pilotage de la Cress et du collectif Cress-Pôles-TAg-Cric
• Construire le plan d’actions de la fonction Ressources (intégrant le plan d’actions Observatoire) et assurer sa mise œuvre,
• Elaborer le budget prévisionnel et effectuer le suivi des dépenses
• Participer aux travaux et orientations de l’observatoire national de l’ESS
Mise en œuvre de l’observatoire régional de l’ESS (30%)
• Concevoir des méthodologies et les outils de traitement de l'information sur l’ESS à partir des bases de données existantes (Insee, Urssaf notamment)
• Concevoir et réaliser des publications valorisant les chiffres clefs de l’ESS bretonne (Collection Data ESS)
• Piloter des études exploratoires selon les orientations de la stratégie régionale ESS
• Assurer la diffusion et la présentation des résultats des travaux de l’observatoire
• Intervenir et répondre aux demandes de l’environnement institutionnel (collectivités, services de l’état…), des médias
• Coordonner la veille, la capitalisation et la diffusion des ressources documentaires concernant les enjeux de l’ESS
Appui-conseil et soutien technique aux pôles d’activités de la Cress (35%)
• Apporter un appui-conseil méthodologique à la réalisation d’enquêtes, d’études pilotées par les chargé.e.s de mission
• Gérer et traiter les commandes de données spécifiques auprès de l’INSEE
• Apporter un appui technique, et mettre à disposition des outils (réalisation d’outil d’enquête, cartographie, base de données…)
• Contribuer au traitement des données et à la production de livrables
Administration et animation des systèmes d’information du collectif Cress/Pôles ESS/Tag/Cric
- Administrer les outils numériques (CRM, Réseau social d’entreprise (Jamespot), serveur d’enquête…)
- Accompagner les salarié.e.es dans la prise en main des outils
- Assurer les relations avec les supports des différentes solutions
- Assurer une veille sur les évolutions techniques des outils, sélection et déploiement de nouvelles fonctionnalités
Participation à la vie d’équipe de la Cress (10%)
• Réunion d’équipe, séminaires, AG, formations collectives…
L’équilibre entre les différentes missions est susceptible d’évoluer dans le temps, en fonction du développement conduit par le ou la chargé.e de mission et des orientations prises par le collectif Cress, pôles ESS, TAgs.
