Description de la mission

L'Atelier Chantier d'Insertion (ACI) est une recyclerie de plus de 1500 m2 géré par 10 salariés permanents qui encadrent environ 30-35 salariés en parcours d'insertion socio-professionnel. Dans le cadre d'un CDI, nous recrutons un(e) encadrant(e) technique et pédagogique pour rejoindre l'équipe de 3 encadrants et d'1 coordinateur dans une structure à taille humaine, au sein d'un collectif où la convivialité et la coopération sont notre ADN.

Nous recherchons une personne dotée de sens pratique, en capacité de s'adapter à des interlocuteurs et des situations variées, qui fasse preuve d'organisation, d'empathie, d'écoute et de rigueur. Un sens élevé du service et une appétence pour le produit textile (réemploi, transformation, customisation) seront des atouts appréciés

Les missions :

Accueillir et mettre en œuvre les conditions favorables à une intégration réussie des salariés,
Encadrer et animer une équipe de salariés,
Développer et renforcer les compétences au moyen des activités supports proposées,
Mettre en œuvre des séquences d'apprentissage,
Évaluer les compétences, rendre compte des parcours et co-construire les objectifs d'insertion en lien avec la conseillère en insertion,
Détecter et analyser les freins et les atouts du salarié dans son parcours,
Transmettre et faire acquérir les savoir-être et savoir-faire de manière fluide en lien avec les attentes du marché du travail et le projet d'insertion de chacun,
Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité (EPI, utilisation des outils et matériels, gestes et postures),
Organiser et suivre le travail en collaboration avec l'équipe d'encadrants et le coordinateur,
Participer au respect et à l'évolution des procédures et à l'élaboration des projets,
Développer les apports de marchandises et leur réemploi,
Gérer la relation avec les clients de la recyclerie,
Valoriser la filière du réemploi et l'impact éco-environnemental de nos activités

Compétences recherchées

Expérience en gestion d'équipe notamment avec des publics en difficulté
Bonne connaissance du produit textile (réparation, réemploi, transformation),
Bon relationnel et capacité pédagogique,
Travail en équipe et capacité à accompagner une équipe sur la montée en compétences
Maîtrise des techniques de prévention et de gestion des conflits

Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

Compétences:

Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Relayer de l'information
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
Animer un atelier à thème
Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

COTIERE AVENIR

Cette association favorise l'insertion socio-professionnelle par l'économie circulaire. Elle collecte, valorise et vend des biens, réduisant les déchets tout en accompagnant les personnes vers l'emploi durable et la formation.

Site internet
Entre 50 et 250 salariés

COTIERE AVENIR n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

COTIERE AVENIR

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