Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Rattaché·e directement au Directeur Général, le poste intervient de manière transverse sur l’ensemble des sujets stratégiques et opérationnels de l’association.
Cop1 est passé en 5 ans d’une petite asso de solidarité étudiante, à l’acteur phare de la solidarité étudiante en France.
Présent dans 30 villes, avec près de 30 salariés et plusieurs milliers de bénévoles. Les enjeux de structuration de l’association ont beaucoup évolué. Face à cela, le rôle du DG est de piloter l’ensemble des actions de l’équipe salariée, en lien avec le bureau, pour aider un maximum d’étudiants en situation de précarité dans tout le pays.
La prise de poste se fait à partir de septembre 2026.
Les missions seront notamment :
1. Appui stratégique & pilotage
- Participer à la vie associative de Cop1 en préparant les instances de gouvernance en lien avec le bureau et le DG
- Suivre les priorités stratégiques et leur exécution (feuille de route, orientations stratégiques…)
- Produire des notes de synthèse et analyses sur des sujets variés liés à l’activité de Cop1
- Rédaction du bilan d’activité & d’autres supports
Complément possible :
- Appui ponctuel à la recherche de financements (dossiers, appels à projets, mécénat)
2. RH & structuration d’équipe
- Participer à la préparation et aux recrutements
- Contribuer à l’onboarding / offboarding des salariés
- Suivre les sujets RH (organisation, paies, outils, process)
- Aider à structurer la fonction RH (outils, rituels, formations)
3. Coordination & projets transverses
- Piloter ou contribuer à des projets clés (développement, partenariats, structuration interne…)
- Mettre en place et améliorer les process internes
- Développement du bénévolat sur l’ensemble du territoire
