Développeur⋅se informatique, 100% télétravail - France

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation France
Social
Télétravail total autorisé
2 année(s) d'exp.
Publiée le 20/03/2024

COOPGO

Accompagner le déploiement de solutions de mobilité pour répondre aux enjeux sociaux et environnementaux des déplacements du quotidien.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

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Mesure d'impact
COOPGO n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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COOPGO est une société Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC), engagée dans l’Economie Sociale et Solidaire, qui accompagne des projets de mobilité inclusive, solidaire et durable sur l’ensemble du territoire français.

Notre objectif est de lutter contre l’exclusion sociale (précarité liée à la mobilité, problématiques d’accès à l’emploi, isolement en territoire rural ou des seniors, réfugiés ou demandeurs d’asile …) tout en favorisant les alternatives écologiques à la voiture individuelle pour les déplacements du quotidien.

COOPGO travaille avec des employeurs, des collectivités territoriales et des acteurs de l’action sociale, au travers du déploiement de plateformes numériques et de l’accompagnement d’actions de sensibilisation, d’animation et de conseil en mobilité sur les territoires.

Créée en 2015, COOPGO entend changer d’échelle et se déployer plus fortement sur le territoire. Cela doit passer, en 2024, par plusieurs recrutements pour consolider et accélérer notre développement territorial.

En tant que SCIC, COOPGO accorde une importance fondamentale à la question de la gouvernance partagée. Les salariés de la coopérative ont vocation, avec l’ensemble des parties prenantes (bénéficiaires, clients et partenaires, financeurs, initiateurs du projet, …), à devenir membres et participer aux prises de décisions importantes pour le futur de l’entreprise.

1. Les missions du ou de la développeur⋅se informatique :

  • Au sein de l’équipe technique de COOPGO, vous serez amené⋅e à participer au développement des solutions numériques ouvertes (prochainement “open source”) de la coopérative pour faciliter l’accès à une mobilité durable et autonome pour toutes et tous :
  • Développement de la plateforme technique de COOPGO utilisant les technologies Go, Flutter, Javascript, …
  • Contribution à des projets externes pour les intégrer avec la plateforme technique COOPGO
  • Développements spécifiques en lien avec des clients ou partenaires
  • En lien avec les autres pôles de la coopérative, vous serez amené⋅e à imaginer de nouvelles solutions techniques pour répondre aux besoins de mobilité des personnes en situation de précarité ou d’isolement :
  • Participation aux réunions d’équipe pluri-disciplinaires pour avoir une vision sur les projets concrets menés par la coopérative
  • Définition et mise en place de nouvelles fonctionnalités ou de nouveaux projets pour répondre aux besoins de mobilité des bénéficiaires de nos actions
  • Participer à l’ensemble du cycle de vie de nos logiciels, du code à la mise en ligne:
  • Intégration des développements réalisés dans un environnement “cloud native” (Kubernetes, Gitops …), intégrant des actions orientées “Devops”
  • Faire évoluer la plateforme technique de la coopérative pour améliorer son automatisation
Profil recherché

2. Compétences et aptitudes requises :

  • Expérience minimale de 2 ans en développement informatique, si possible autour des technologies utilisées par la coopérative (Go, JS, Flutter, environnement cloud …)
  • Volonté de mettre ses compétences techniques au service des transformations sociales et écologiques nécessaires
  • Capacité de vulgarisation des enjeux techniques abordés
  • Autonomie, capacité à travailler à distance

3. Conditions de travail :

  • Localisation géographique : 100% télétravail (équipe présente en PACA, Occitanie, Bretagne à ce jour)
  • Modalité contractuelle : CDI, temps complet 35h
  • Prise de poste : dès que possible
  • Participation à la gouvernance de l’entreprise : les salarié⋅es de la coopérative peuvent en devenir membres et participer à sa gouvernance, avec l’ensemble de ses parties prenantes (Société Coopérative d’Intérêt Collectif)