Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Missions principales :
Le ou la Chargée de Partenariat Convergence vient en support des Conseillers en Insertion Socio Professionnelle / Travailleurs Sociaux des ACI partenaires avec l’objectif de développer les partenariats nécessaires à la mise en place par l’ACI d’un accompagnement social / médico-social global. En parallèle, il s’agit également de rencontrer les salariés en insertion, d’en décliner un accompagnement co-construit avec le CISP et les intervenants extérieurs potentiels pour faciliter l’accès et/ou le retour aux dispositifs de droits communs et l’emploi.
- Développer le partenariat avec les entreprises et les acteurs institutionnels de l’emploi pour :
- Créer et enrichir une base de données étayée selon les secteurs d’activité
- Créer une prospection & un suivi
- Organiser des visites d’entreprises pour les salariés en parcours • Faciliter les PMSMP et les embauches
- Renforcer les échanges dans le cadre des forums emploi / événements organisés par le Pôle Emploi, le Département…
2. Développer une passerelle entre les entreprises et les ACI pour:
- Faire se connaître les 2 secteurs : sensibilisations aux publics des ACI
- Créer des échanges de pratiques : visite de sites…
- Créer des mises à disposition potentielles de salariés / mécénat de compétences
- Faciliter la recherche de compétences dans les ACI
3. Développer et renforcer le partenariat avec les autres secteurs de l’IAE et du handicap pour :
- Favoriser des suites de parcours sécurisées pour les salariés le nécessitant
- Engager des immersions / PMSMP au sein de structures sécurisantes
- Maintenir la possibilité de l’emploi pour des personnes ne pouvant accéder immédiatement au secteur « classique »
- Reconnaître les compétences des salariés en parcours, compétences mises à disposition de l’IAE et du secteur adapté
4. Se positionner en support du CISP/CIP dans le développement d’un accompagnement de proximité pour :
- Apporter une plus-value dans l’étude du projet professionnel : en instaurant des bilans tripartites venant faciliter la définition d’un projet professionnel et des étapes nécessaires (notamment les PMSMP)
- Créer le lien avec les entreprises correspondant aux besoins et compétences des salariés, notamment en utilisant le support des forums, job dating, visites d’entreprises, ateliers thématiques…
- Faciliter l’accès à l’emploi en proposant des ateliers de préparation à l’emploi, à l’estime de soi et l’hygiène… ces ateliers s’appuieront sur l’expertise de potentiels partenaires
- Spécifiquement sur le programme PHC, être en soutien de l’accompagnement mis en place par l’éducateur socio-professionnel pour favoriser les immersions en ACI et la suite de parcours dans un ACI Convergence dans le cadre des missions communes de l’équipe
Missions secondaires :
- Suivre les actions réalisées en utilisant l’outil mis à disposition
- Participer à l’écriture du bilan annuel et aux comités de pilotage semestriel
- Participer à l’interpellation et à la collaboration avec les financeurs, collectivités locales/territoriales, organes déconcentrés de l’Etat avec l’objectif de valoriser les programmes et les publics mais aussi d’alerter sur des besoins nécessitant la construction d’une réponse institutionnelle
