Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Consigne & Moi, opératrice de réemploi, structure la filière des contenants en verre en Région Centre Val de Loire, un matériau sain mais lourd, dont l’impact écologique et économique devient pertinent lorsqu’il est réutilisé localement. La loi AGEC prévoit la fin du plastique à usage unique en 2040 et pose des jalons sur le développement du réemploi des emballages.
Structurer la filière de réemploi, c’est mobiliser les metteurs en marché (viticulteurs, brasseurs, vergers et industriels agro-alimentaires), les accompagner dans leur transition pour qu’ils proposent des emballages réemployés. Une fois les contenants mis sur le marché, ils doivent être rapportés par les consommateurs. Consigne & Moi mène des actions de sensibilisation et développe avec les magasins des points d’apport volontaire, enfin elle coordonne la collecte et le lavage pour remettre les bouteilles sur le marché.
Pour développer le gisement de bouteilles réemployables, Consigne & Moi contribue à la transition des producteurs du territoire en déployant une activité de diagnostics et d’accompagnements sur mesure. C’est sur cette activité que porte l’offre ci-dessous.
Missions principales
Stratégie & développement
· Contribuer à la stratégie de développement de la structure
· Analyser les tendances du marché, la concurrence et les évolutions sectorielles
· Identifier les opportunités de partenariat et de croissance externe
Développement commercial
· Qualifier des prospects, prospection et processus de vente
· Réaliser les diagnostics et coordonner les accompagnements des producteurs
· Être l’interlocuteur privilégié des clients
· Participer au montage des dossiers de financement des producteurs
Pilotage & performance
· Suivre les résultats et la rentabilité des actions mises en œuvre
· Assurer un reporting régulier à la Direction Générale
Management & coordination
· Travailler en transversalité avec l’ensemble de l’équipe
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
· Rémunération annuelle brute : 36000€.
· Temps de travail : 35 heures hebdomadaires / horaires de journée.
· Prise en charge de la mutuelle à 50%.
VOTRE CANDIDATURE
Merci de faire parvenir votre CV avant le 31/03/2026. En prévision d’un entretien, merci de préparer :
· Un pitch de 3 minutes sur vous et votre parcours
· 3 réalisations sous ce format :
· Description de la mission initiale (peu importe pas forcément en milieu professionnel)
· Description du contexte (secteur, équipe…), des tâches réalisées
· Description du résultat, des axes d’amélioration et des réussites
A l’issue de l’entretien, nous vous proposerons une mise en situation.
