Adjoint(e) au responsable du service assainissement (H/F) - 64 - OLORON STE MARIE, France

COMMUNE D'OLORON SAINTE MARIE

France Travail
CDI
Localisation 64 - OLORON STE MARIE, France
De 3 à 5 année(s) d'exp.
Publiée le 29/05/2026
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Description de la mission

La Mairie d'Oloron-Ste-Marie recherche Un(e) adjoint(e) au responsable du service assainissement - Cadre B de la Fonction Publique Territoriale ou Contractuel - Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux **Lettre de motivation et CV obligatoire. Adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d'un curriculum vitae avant le 28 juin 2026 à : Madame La Maire - Hôtel de Ville - Place Clemenceau - CS 30 138 - 64 404 OLORON STE-MARIE CEDEX

Responsable d'exploitation du réseau de collecte des eaux usées et pluviales, des stations d'épuration et de la compostière, en lien direct avec les 2 chefs d'équipe (« réseaux » &« production ») et, sous l'autorité de son N+1, responsable de service : Missions principales déléguées (gestion opérationnelle d'une équipe de 7 agents) : Planification des opérations d'entretien et de maintenance, en lien avec le responsable de service ; Programmation et participation aux travaux en régie (branchements et/ou extension / réparation du réseau d'assainissement) ainsi qu'aux dépannages électriques en régie (branchements et/ou extension /réparation du réseau d'assainissement) Collecte et traitement des données / paramètres de fonctionnement, Assurer le fonctionnement des systèmes de surveillance (autocontrôle). Détails des missions : Gestion administrative opérationnelle (traitement des demandes d'intervention, rapports hebdomadaires, .) ; Gestion du budget de fonctionnement (commandes, validation des factures, définition des besoins budgétaires) ; Transmission des données d'autocontrôle (SANDRE, GEREP, Observatoire de l'Eau, VERSEAU, .) en lien avec l'agent en charge des unités de traitement et après validation du responsable de service ; Aide à l'encadrement des 7 agents d'exploitation (gestion, plannings, entretiens professionnels) ; Suivi du respect des règles de sécurité (DU en particulier) en lien avec le responsable de service ; Assistance à la planification, mise en œuvre et suivi des travaux réalisés en régie ; Participation et suivi des astreintes (eau & assainissement) ; Ponctuellement, assistance du responsable de service au suivi des opérations engagées au niveau des réseaux d'assainissement et des installations de traitement (Programme Pluriannuel d'Investissement). Missions annexes : Traitement des DT / DICT ; Suivi du contrôle des branchements (ventes & conformités PC), et contrôle des demandes d'urbanisme en cours d'instruction. Veille technique, qualité / sécurité / environnement, missions pédagogiques ; Missions techniques auprès d'autres collectivités du territoire de la CCHB (conventions). II - PROFIL / COMPÉTENCES / CONDITIONS Connaissances techniques en environnement : mode de fonctionnement des réseaux d'assainissement, et des filières de traitement des eaux usées (éléments constitutifs, besoins en entretien, techniques et outils adaptés) ; Connaissance des règles de sécurité ; Notions de la réglementation en matière d'assainissement ; Connaissances « culture territoriale » (budget, collaboration avec les autres collectivités et administrations, .) ; Maîtrise des équipements de télésurveillance / automatismes (parc en cours d'évolution dont GTC sous TOPKAPI), SIG à disposition pour connaissance du réseau à faire évoluer (QGis) ; Utilisation de l'outil informatique (bureautique, logiciel ATAL, Autocad, SIG, ...) ; Capacité d'encadrement, d'animation et de coordination, qualités relationnelles ; Aptitude au travail en équipe ; Rigoureux, volontaire et sens de l'organisation ; Réactivité et disponibilité, sens du service public Capacité d'adaptation (gestion de l'urgence).

Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément à l'article L.332-14 du Code Général de la Fonction Publique. II - REMUNERATION ET AVANTAGES Statutaire ; Régime indemnitaire ; Participation employeur à la santé;

Profil recherché

Compétences:

  • Cadre réglementaire environnemental
  • Animer, coordonner une équipe
  • Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
  • Identifier des non-conformités

Expérience: 3 An(s)

COMMUNE D'OLORON SAINTE MARIE

Gérer et administrer la ville, fournir des services publics aux habitants. Elle s'engage dans le développement durable, la maîtrise énergétique, la production d'énergies renouvelables, la mobilité douce et une gestion responsable des ressources.

Plus d'informations
  • Entre 50 et 250 salariés
Mesure d'impact
COMMUNE D'OLORON SAINTE MARIE n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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