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Communauté Open Lande Pays de la Loire est une association loi 1901 qui accompagne les individus à créer leur projet et à faire évoluer leur métier au service des transitions environnementales et sociétales.
Notre site web : https://www.communauteopenlande.org/
Climat qui se dérègle, biodiversité qui s’érode, ressources qui se raréfient, fossé des inégalités qui continue de se creuser : les défis sont interdépendants. En conséquence, la solution se doit de l’être tout autant. Telle est notre approche !
Notre mission d’intérêt général ? Accompagner les individus vers les métiers verts et verdissants pour préparer l’économie de demain.
Pour cela, nous développons d’une part des outils et des dispositifs d’accompagnement en faveur d’un entrepreneuriat plus en en phase avec les limites planétaires.
D’autre part, nous accueillons les personnes en réflexion sur leur projet professionnel pour les orienter vers des métiers durables en Pays de la Loire.
Ce qui nous fait lever le matin et nous passionne ? Développer des projets à visée régénérative répondant aux vulnérabilités du territoire.
En 2024, le réseau Communauté Open Lande c’est :
L’association est membre d’un réseau national (Communauté Open Lande France) présent également à Anglet, Montpellier, La Rochelle et Paris.
Le projet Open Lande se caractérise par deux types de structures complémentaires : des entreprises sociale agréées ESUS et des associations loi 1901.
Le projet associatif Communauté Open Lande est labellisé par le réseau 1% for the planet.

Après cinq belles années à développer le projet Communauté Open Lande en Pays de la Loire et son essaimage, notre directeur historique part pour de nouveaux projets.
Dans une période où l’urgence écologique et sociale a plus que jamais besoin d’être mise en lumière sur notre territoire, nous recherchons un.e nouveau.nouvelle directeur.rice.
Rattaché·e au conseil d’administration, à la directrice France et en lien avec les bénévoles de l’association, vous veillez à la bonne mise en œuvre de la stratégie de l’association. Vous assurez le pilotage global de la structure et êtes garant.e de son bon fonctionnement.
Animation des modules d’accompagnement des bénéficiaires de l’association (40%)
Recherche de financements (30%)
Communication (5%)
Stratégie & Coordination de la structure (20%)
Développement de projets à visée régénérative et animation de communauté locale (5%)

Lieu de travail : Le.la directeur.rice travaille dans les locaux de Communauté Open Lande Pays de la Loire (10 rue de l’île mabon • 44200 Nantes) ou depuis son domicile.
Prise de poste souhaitée début mars pour assurer un mois de passation avec l’ancien directeur.
Tu es sensible aux enjeux environnementaux et/ou sociaux. Tu as de l’expérience dans l’entrepreneuriat social.
Tu fais preuve d’une grande rigueur et d’un sens de l’organisation, tu es à l’aise avec la réalisation de missions très variées et as le sens des responsabilités. Tu disposes de solides capacités d’écoute, d’adaptation et de communication orale et écrite. Tu fais preuve d’aptitude à l’autonomie, à l’initiative et à la formulation de propositions dans des environnements complexes.
Tu es curieux.se et vif.ve : tu aimes partir à la recherche de l’info pépite et des prospects qualifiés.
Tu es autonome, rigoureux.se et fiable, tu sais t’organiser et respecter des deadlines.
Tu débordes d’énergie, tu aimes le challenge, les rencontres et tu as envie de contribuer à une ambition d’impact collectif.
Tu rêves de rejoindre une équipe engagée, dévouée à faire émerger le monde d’après (sans en perdre son sens de l’humour) au sein d’un tiers-lieu inspirant où se déroule des événements inspirants chaque soir.
Tu as de l’expérience de direction de structure associative/direction de projets justifiant la capacité à remplir la fonction.
Gérer la programmation d’un lieu et organiser des chantiers participatifs te donnent envie !
Au-delà de ces compétences, nous recherchons un profil enthousiaste et motivé pour partager des valeurs au sein d’une équipe engagée dans un projet collectif porteur de sens, présentant un vif intérêt pour diriger une structure dans un contexte en pleine évolution.

- Connaissance du tissu associatif et économique local (le milieu entrepreneurial / ESS serait un plus !)
- Posture/culture Entrepreneuriale
- Expérience éprouvée en recherche de financements publics/privés et en développement de projets
- Capacité à définir une stratégie, définir des objectifs et un plan d’actions associé
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Bonne culture des enjeux de transition écologique (climat, biodiversité, ressources, justice sociale)
- Animation de réunion / facilitation d’ateliers en intelligence collective (à destination d’entrepreneur.es serait un plus !)
- Capacité à créer et piloter un budget
- Aisance relationnelle.
- Aptitude à la facilitation d’ateliers avec des publics diversifiés
- Confiance en soi, capacité à s’affirmer dans des contextes difficiles
- Autonomie, capacité d’initiatives et sens des responsabilités
- Capacité à se remettre en question, à apprendre des situations rencontrées
- Ténacité face aux imprévus
- Curiosité, envie d’apprendre
- Capacité à dire non
- Souci du résultat, de l’évaluation
- Gestion du temps et des priorités

Nous traitons les candidatures reçues au fil de l’eau et nous réservons le droit de clôturer le recrutement de manière anticipée (fais donc vite!)
Si ta candidature nous a tapé dans l’oeil, suivront ensuite :
Candidatures ouvertes jusqu’au 6 février.
Entretiens courant février.

Faire communauté face aux défis environnementaux et sociétaux de notre siècle. Comment ? En favorisant la création des jobs et de projets en faveur d'une économie qui régénère le vivant.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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