France Travail
Les 25 meilleures formations RSE en 2025
La communauté de communes du payes des Ecrins recrute UNE(E) CHARGE DE MISSION HABITAT / MOBILITE (H/F) Pour la mission HABITAT :
- Assurer la mise à jour, le suivi et la mise en œuvre des actions habitat/logement portées par la collectivité en lien avec le projet de territoire et l'Opération de Redynamisation de Territoire (Petites villes de demain).
- Assurer l'animation, le suivi technique et financier de l'Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat Renouvellement Urbain en lien avec l'opérateur de suivi-animation SOLIHA.
- Assurer la promotion des dispositifs relevant de la thématique habitat avec le service communication.
- Poursuivre le suivi des actions et animations liées aux logements vacants.
- Assurer la bonne mise en œuvre du Plan Départemental De Lutte contre le L'Habitat Indigne et la Précarité Energétique (PDLHI-PE) à l'échelle locale en lien avec les différents partenaires et les communes.
- Monter des événementiels en lien avec le logement et l'habitat (exemple : journée de l'habitat, réunions d'informations auprès des propriétaires), rechercher des financements, assurer la réalisation et le bilan. Assurer ces actions en partenariat avec le Service Public de la Rénovation de l'Habitat.
- Assurer une veille régulière sur la politique du logement/habitat, les aides financières, l'évolution de la réglementation et les dispositifs. Transmettre régulièrement les informations aux communes.
- Participer aux instances départementales en lien avec l'habitat/logement notamment les comités de pilotage logement.
- Certaines actions seront coordonnées avec le service attractivité/proximité.
Pour la mission MOBILITE :
- Assurer la mise à jour, le suivi et la mise en œuvre des actions mobilité portées par la collectivité en lien avec le projet de territoire et l'Opération de Redynamisation de Territoire (Petites villes de demain)
- Mise à jour de la feuille de route mobilité 2023-2026
- Promouvoir, accompagner et mettre en œuvre la programmation de cette feuille de route (hormis l'axe 2, responsabilité de la régie de transport et les projets d'infrastructures)
- Favoriser le développement des mobilités actives :
- Mieux valoriser les modes actifs pour l'accès aux fonds de vallées : cols réservés, mettre en valeur et communiquer sur les sentiers d'accès.
- Proposer des services pour le vélo : station de lavage et se services, bornes de recharges ou réseau de professionnels pour charger, prêt de vélo, installation de boxs sécurisés, développer le label accueil vélo, réflexion sur la pertinence de développer/valoriser une offre de location longue durée (VLD), libre-service (VLS)
- (Re)mettre les habitants en selle : savoir rouler à vélo, dispositif employeurs.
- Renforcer la « culture vélo » sur le territoire : vélo de service, vélo cargo, organisations d'évènements conviviaux, fédérer l'écosystème socio-professionnel du vélo sur le territoire (vendeurs, loueurs, réparateurs, moniteurs, pratiquants, prescripteurs.).
- Favoriser le développement des usages partagés de la voiture :
- Encourager la pratique du covoiturage : réflexion et mise en place d'une aide au covoiturage
- Travailler sur des solutions d'autopartage
- Encourager le « verdissement » des véhicules : bornes de recharges voitures, verdissement de la flotte de véhicules de la collectivité
- Accompagner les changements de comportement
- Impliquer concrètement le Comité des Partenaires
- Organiser la collecte des données de mobilité pour les Services d'Informations Multimodales (SIM) Constitution des fichiers de description des services aux formats standards (GTFS, NetEx), publication des données sur le Point d'Accès National et dans la Base Nationale des Lieux de Covoiturage
- Construire, gérer et alimenter les données dans le SIG
- Participation aux instances de coopération territoriale en matière de mobilité
Salaire: Mensuel de 2863.0 Euros sur 12 mois
