DIRECTEUR POLE DECHETS ECONOMIE CIRCULAIRE (H/F) - 29 - PLABENNEC
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DES ABERS
France Travail
CDI
29 - PLABENNEC, France
De 3 à 10 année(s) d'exp.
Publiée le 09/03/2026
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Description de la mission
Vous dirigerez les services des déchets et de l'économie circulaire, proposez et supervisez la mise en œuvre d'une stratégie globale en matière de déchets et d'économie circulaire.
Le poste est à 50% en direction du pôle (34 agents) et 50% en coordination du G4DEC, service intercommunautaire d'économie circulaire (2 agents - CCPI, CCPA, CLCL).
Vos missions :
Analyser et prendre en compte les évolutions dans des déchets et de l'économie circulaire - Traduire les orientations politiques et plan d'actions ou projets.
Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus - Elaborer et suivre la programmation budgétaire des actions en gestion directe et des actions déléguées à des entreprises prestataires - Elaborer et piloter les programmes d'Investissements - Elaborer les plans de financement des opérations y compris avec les éléments de recettes.
Mettre en œuvre les actions avec les partenaires de l'EPCI, les sociétés prestataires de services et les moyens propres à la direction.
Démarcher les réseaux d'entreprises et entreprises pour développer l'économie circulaire
Concevoir et réaliser avec les services, les dossiers d'études préalables, de diagnostic, de prestations diverses de services et de travaux.
Animer et piloter les groupes opérationnels avec les organismes partenaires de l'EPCI et les sociétés prestataires de services (COTECH ; COPIL ; etc.).
Mener des actions de concertation nécessaires à la mise en oeuvre des opérations
Veille scientifique, juridique, technologique et socio-économique.
Etablir avec les services le rapport d'activité annuel - Participer à l'élaboration des règlements de service - Interpréter et exploiter des indicateurs de performance
Prévoir et suivre le budget du pôle et du G4DEC - Conseiller la direction Générale et les élus sur les risques techniques, juridiques et environnementaux.
Participer à la rédaction des dossiers des séances du conseil d'exploitation et accompagner les élus lors des séances.
Préparer et animer les comités de pilotage du G4DEC ainsi que les réunions DGS - Organiser les services, répartir et planifier les activités en fonction des moyens disponibles et des contraintes opérationnelles - Encadrer les agents : formations, entretiens professionnels - Participer au comité de direction composé des 5 directeurs de pôle et du directeur général des services - Assurer la coordination des services en cas d'absence du DGS, en coordination avec les autres directeurs.
COMPÉTENCES : Management - Gestion de conflits - Gestion administrative
CONNAISSANCES REQUISES
Connaissances et expériences dans la gestion des déchets et l'économie circulaire
Maîtrise des techniques de gestion et de pilotage de réunion avec des acteurs multiples
Capacités à la conduite de projet et d'opérations - Techniques de communication orale et écrite - Techniques de résolution de conflits et management - Logiciels et outils de bureautiques
Enjeux, évolutions du cadre réglementaire et technologique des filières de la valorisation et de la gestion des déchets
PRISE DE POSTE SOUHAITEE 1er JUIN 2026 - CV + LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 5 AVRIL 2026
Profil recherché
Expérience: 3 An(s)
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DES ABERS
Gérer les services publics, notamment déchets et économie circulaire, pour une transition écologique durable. Assurer le bien-être social par des services essentiels, la concertation et des pratiques responsables.
💡
Plus d'informations
Entre 50 et 250 salariés
Mesure d'impact
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DES ABERS n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure
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Gérer les services publics, notamment déchets et économie circulaire, pour une transition écologique durable. Assurer le bien-être social par des services essentiels, la concertation et des pratiques responsables.
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Entre 50 et 250 salariés
Mesure d'impact
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