Description de la mission

La Communauté d'agglomération du bassin de Brive recrute Un(e) Technicien(ne) énergie (Cadre d'emploi des Techniciens Territoriaux).

Sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service Gestion Energie, vous devrez Assurer l'exploitation et la gestion des contrats de maintenance des installations de chauffage avec les délégataires GREEN ENERGIE et ENGIE, assurer la gestion des contrats avec les concessionnaires eau, électricité et gaz de la commande jusqu'à la facturation. Vous devrez également réaliser les dossiers de consultation des entreprise lot électricité et CVC pour les travaux dont la Maitrise d'œuvre est assurée par les services de la CABB et mettre en œuvre le suivi de la politique énergétique de la CABB et de la ville.

MISSIONS PRINCIPALES :

Valider les études de faisabilités avec les délégataires, signatures des polices d'abonnement ;
Procéder à l'ouverture, la fermeture et la gestion des contrats d'eau, d'électricité et de gaz ;
Participer à l'élaboration budgétaire ;
Elaborer et suivre les dossiers de marché d'énergie, groupement de commandes ;
Suivre et optimiser les dépenses d'énergie, propositions mesures d'amélioration ;
Participer à l'élaboration des dossiers de subventions ;
Etudes de faisabilité, calculs de puissances et déperditions, Rédaction CCTP CVC et ELECTRICITE ;
Suivre le plan climat Energie de la collectivité
Accompagner les services en transversalité sur les thématiques énergétiques ;
Participer au suivi décret tertiaire.

Vous trouverez l'avis d'appel à candidature complet sur le site de la mairie de Brive, rubrique "Brive recrute".

Salaire: Mensuel de 1850.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

Compétences:

Analyser et contrôler une consommation d'énergie
Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
Déterminer des mesures correctives

Expérience: 12 Mois

Qualites Professionnelles:

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU BASSIN DE

L'entreprise vise à améliorer la performance environnementale et réduire l'empreinte écologique de son territoire par un plan climat ambitieux. Elle promeut l'autonomie énergétique, la gestion durable des ressources et soutient ses acteurs dans la transition.

Entre 250 et 2000 salariés

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU BASSIN DE n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

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Entre 250 et 2000 salariés

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