Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Dans le contexte particulier précédant l’élection présidentielle 2027, le collectif Nos services publics souhaite s’impliquer de manière résolue pour faire valoir une vision émancipatrice du service public, comme outil de promotion des droits et non de restrictions de libertés. A cette fin, nous nous donnons notamment comme objectif de former 50 000 agents publics à leurs droits, aux responsabilités qui sont les leurs et au sens du statut de la fonction publique pour garantir le respect des droits de chacun.
Le/la chef-fe de projet formation sera en charge d’organiser le déploiement des formations sur le sens et le rôle des agent-es public.ques proposées par le collectif, aussi bien en présentiel qu’en ligne, et d’animer un réseau de formateurices militant. Quatrième salarié·e de l’association, ses actions se déploieront en articulation étroite avec les militantes et militants du collectif (20 000 sympathisant·es, 60 membres impliqués dans l’activité du collectif) qui constituent la principale source d’énergie, d’expertise et de développement des projets de l’association.
Missions principales :
- Organiser le déploiement des formations sur le sens et le rôle des agent-es publics, en ligne et en présentiel. D’une part, susciter l’intérêt pour la formation, comprendre les préoccupations des agent·es publics et stimuler la curiosité pour déployer la campagne, renforcer le lien avec les relais et partenaires (syndicats, collectivités, associations, etc.). D’autre part, organiser la réponse à cette demande : constitution et entretien d’un réseau de formateurs et formatrices, gestion du calendrier et de la répartition des formateurices sur les formations, gestion des inscriptions, des envois mail et du suivi à l’issue des sessions.
- Participer à la stratégie et à l’animation du “pôle formation” : accompagner la dynamique militante du pôle qui conçoit et anime les formations ; structurer un parcours de formation et d’engagement ; participer à l’élaboration et à la déclinaison des contenus sur le fondement des publications du collectif et de l’expertise de ses membres, en lien avec la vie de l’ensemble du collectif ; organiser la réponse aux demandes de formation diverses arrivant au collectif (collectivités territoriales, syndicats, etc.).
- Animer des formations : après appropriation fine des contenus produits par le collectif, rejoindre le réseau des formateurs et formatrices, co-animer des formations avec des militants du collectif, participer au développement du réseau.
Modalités :
- Poste localisé en région parisienn, déplacements possibles hors de région parisienne.
- CDD de 1 an, renouvelable
- Rémunération selon expérience, autour de 2 500€ - 3 000€ bruts mensuels.
- Prise en charge à 75 % du Pass Navigo.
- 5 jours de formation par an.
- Réunions en soirée ou horaires décalés.
- Poste à temps plein, temps partiel envisageable.
- Liberté dans l’organisation de ses horaires de travail, télétravail possible.
