Encadrant(e) logistique et technique - Schiltigheim

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Schiltigheim, France
Associations
Pas de télétravail autorisé
Publiée le 12/02/2024

Collectif HUMANIS

HUMANIS est un Collectif d’associations de solidarité basé en Alsace. Il a pour mission d'apporter un soutien administratif, méthodologique et logistique aux associations membres.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Collectif HUMANIS n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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L’encadrant(e) logistique et technique assure avec l’aide de ses équipes et sous l’autorité du Directeur de l’association, la coordination et la gestion des activités logistiques, ainsi que l’entretien courant des locaux et des véhicules.

Pour réaliser cette mission, il/elle dispose d’équipes techniques et opérationnelles embauchées dans le cadre de Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI), dont il/elle assume l’encadrement et le pilotage, ceci dans l’esprit et les règles propres à l’association.

L’association dispose d’un agrément “chantier d’insertion” et privilégie le recrutement de salariés ayant des difficultés d’accès au secteur marchand.

Plus globalement, l’encadrant(e) logistique et technique saura proposer au Directeur toutes démarches susceptibles d’améliorer l’organisation et la qualité de sa mission.

Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courriel, à Monsieur le Directeur, (lettre de motivation manuscrite et un CV) à l’adresse : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.

Profil recherché

Compétences spécifiques

➢ S’adapter aux exigences d’une association à vocation sociale, solidaire et humanitaire

➢ Encadrer et gérer des équipes de salariés en insertion

➢ Apporter une expérience confirmée dans le domaine de la logistique

➢ Être un bon « bricoleur » afin d’assurer la coordination de l’entretien des locaux

Autres connaissances

➢ Organisation du travail et planification des actions

➢ Gestion des équipes de salariés : plannings, congés, absences

➢ Capacité de déceler des problèmes techniques, en étant à même de trouver les solutions pour y remédier

➢ Réparations et entretien courant du matériel et des locaux

➢ Connaissances des outils bureautiques : Word – Excel - messagerie et internet

Compétences requises - Formation

➢ Esprit d’équipe - Capacité d’écoute - Pédagogue et esprit d’organisation

➢ Une formation ou une expérience dans le domaine de l’insertion constitue un plus

➢ Connaissance du milieu associatif, de ses impératifs et spécificités.

➢ Compétences techniques nécessaires aux activités logistiques et à l’entretien des locaux

➢ Grande polyvalence et bonnes facultés d’adaptation