Chargé·e de gestion administrative et financière - Saint-Denis

💡 Produits ou services responsables
CDD
Localisation Saint-Denis, France
Arts et culture
Télétravail ponctuel autorisé
1 année(s) d'exp.
Publiée le 19/12/2023
Début : mars 2024
> Fin : janvier 2025

Collectif ARTICHO (CAVAPU)

Le Collectif ARTI/CHÔ défend une pratique collaborative des espaces et des communs. A travers la réalisation de projets d’aménagement d’espace, d’artisanat et de graphisme.

💡 Produits ou services responsables

La mission de cette entreprise est de concevoir des produits ou proposer des services éco-responsables alignés avec les besoins de la transformation écologique et solidaire.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Collectif ARTICHO (CAVAPU) n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Le Collectif ARTI/CHÔ défend une pratique collaborative des espaces et des communs. A travers la réalisation de projets d’aménagement d’espace, d’artisanat, de graphisme, de scénographie et de paysagisme, les membres du collectif conjuguent savoir-faire manuels, techniques et artistiques dans une démarche écologique, éthique et alternative.

La pratique collaborative du collectif ARTI/CHÔ s’articule en 3 axes :

  • Une réalisation complète des projets : de la conception à la construction et l’accompagnement post-livraison.
  • Une démarche sobre : le collectif, soucieux des matériaux qu’il emploie, recycle, réemploie et valorise au maximum la matière, en amont et en aval de ses projets.
  • Une pratique conviviale : par une sensibilisation du public, des ateliers et des chantiers participatifs accessibles à tou·te·s.

Cette démarche est portée par le désir de travailler sur des manières alternatives d’habiter, de penser, d’organiser le territoire et les espaces communs. Le travail à plusieurs échelles permet au collectif d’osciller entre une vie d’atelier et une vie du dehors avec des chantiers réalisés directement sur site.

DESCRIPTION DES MISSIONS

Sous la responsabilité du conseil d’administration de l’association, des coordinateur·trice·s et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe (salarié·e·s, services civiques, stagiaires), le·la coordinateur·trice administratif·ve et financier·ière :

suivi administratif

  • soutient les coordinateur · trices de l’association dans toutes les démarches administratives
  • réalise la gestion administrative des salarié·e·s et des personnes accueillies temporairement (stagiaires, personnes en PMSMP, services civiques...).
  • gère les différents contrats et conventions; assure la gestion administrative des assurances et des contentieux.
  • assure la veille des appels à projet, des subventions et des opportunités de développement. Il.elle soutient les coordinateur·trice·s en compilant les dossiers administratifs des réponses aux appel d’offres, appel à projets ou demandes de subventions.
  • accompagne la transformation administrative de l’association en société coopérative

suivi financier des projets et de l’association

  • met en place, gère et améliore les outils indispensables au suivi comptable et au développement de la structure (journal, échéancier, budget prévisionnel, plan de financement…).
  • gère l’élaboration et le suivi budgétaire des projets, suit l’édition des devis, des bons de commandes et des factures
  • assure le suivi des procédures en lien direct avec le comptable, la gestionnaire de paie, les partenaires financiers et les administrations publiques
  • contribue à l’élaboration des budgets et plan de financement de l’association (analyse, préconisations)

contribution à la vie du collectif

  • participe aux réunions de réflexion, notamment sur les outils de gestion
  • participe à la vie associative de la structure
  • soutien de l’équipe dans la gestion des relations avec nos bailleurs
Profil recherché

PROFIL ET COMPÉTENCES

Les qualités personnelles et humaines du·de la candidat·e seront appréciées au même titre que ses qualifications. D’une formation délivrant des connaissances en gestion, comptabilité et/ou droit, et/ou justifiant d’une expérience dans la gestion administrative et financière.

Le·la candidat·e devra posséder les compétences suivantes :

  • Maîtrise des outils de comptabilité analytique
  • Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle
  • Ouverture d’esprit et adéquation avec les valeurs du projet associatif
  • Connaissances du système de gouvernance des coopératives
  • Attrait pour les dynamiques collectives
  • Autonomie et capacité de prise d’initiatives, à anticiper et à prioriser
  • Maîtrise du pack office, la maîtrise de Indesign est un plus (suite Adobe)
  • Intérêt pour l’urbanisme transitoire, les réseaux socioculturel et le monde associatif

Connaissances des marchés publics, est un plus