Administrateur.rice expert en ressources humaines et financement, pour rejoindre le CA de l'association - Paris

💡 Structure de l’ESS
Bénévolat
Localisation Paris, France
Divertissement / Culture / Loisirs
Télétravail partiel possible
A partir de 0 année(s) d'exp.
Publiée le 14/06/2024

Cocyclette

Cocyclette favorise l'émergence du vélo urbain, grâce à des activités ludiques, originales et pédagogiques.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • < 15 personnes
  • Divertissement / Culture / Loisirs
Mesure d'impact
Cocyclette n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Vous êtes convaincus que le vélo est une solution durable, respectueuse de l’environnement, bonne pour la santé et idéale pour se déplacer en ville ?

Cocyclette aussi !

Depuis sa création, il y a 5 ans, l’association a mis en place de nombreuses actions en ce sens (animations ludiques, sensibilisation, pédagogie). Dès son origine, un fonctionnement transversal et participatif a permis un investissement de tous (salariés, bénévoles, administrateurs…) dans le développement du projet.

Nous restructurons notre organisation et cherchons à accueillir de nouveaux.elles administrateur.rices.

Leur rôle sera de participer à la stratégie de gestion des ressources humaines salariées et bénévoles, la bonne gestion administrative, la définition des outils juridiques, le suivi comptable, le choix d’orientation des recherches de financements et la mise en place de partenariats.

Profil recherché

Le ou la futur.e administrateur.rice, en étroite concertation avec la directrice et le bureau, participera à la mise en place la stratégie de gestion des ressources humaines salariées et bénévoles.

Notamment, sa mission sera de

  • participer à la définition de la politique de recrutement de l’équipe salariée (choix des profils, dimensionnement en lien avec les prévisionnels financiers, offres de postes, onboarding…)
  • veiller au bon climat social de l’équipe salariée ( suivi de l’équipe régulier, bien-être au travail, plan de formation…),
  • soutien au travail de renouvellement continu de l’équipe d’animation freelance,
  • contribuer à la mobilisation des ressources humaines bénévoles (stratégie d’accueil et d’intégration des bénévoles terrain et de la gouvernance).
  • participer à la bonne gestion administrative de l’association et la définition des outils juridiques,
  • aider au suivi comptable en lien avec la chargée administrative salariée et au cabinet d’expertise comptable,
  • travailler sur les choix d’orientation des recherches de financements.