Les 25 meilleures formations RSE en 2025
🌍 Contribuer à réduire la fracture numérique avec CLIC&MOI
Tu as déjà entendu parler de la fracture numérique ? Elle touche 13 millions de personnes qui manquent de compétences dans l’usage du numérique — notamment les seniors !
Face à ce constat, des millions d’étudiants et de jeunes diplômés cherchent aujourd’hui un complément de revenu à côté de leurs études ou de leurs projets.
Pour répondre à ces deux enjeux, notre mission consiste à accompagner les clients seniors des entreprises, institutions et administrations — souvent éloignés du numérique — vers une meilleure compréhension de la santé connectée, de la sécurité en ligne, de la prévention des fraudes et d’autres thématiques encore peu couvertes aujourd’hui.
Ces formations, proposées sous forme d’ateliers collectifs personnalisés, sont animées par des étudiants qualifiés que nous formons et rémunérons.
Depuis 2015, CLIC&MOI aide les jeunes et les « moins jeunes » à se familiariser avec le numérique. Viens rejoindre une entreprise à impact en pleine croissance !
🎯 Tes missions
Sous la responsabilité du Responsable des opérations, l’Assistant·e chef de projet / chargé·e des opérations aura pour principales missions :
- Participation aux échanges avec les clients : réunions de cadrage, validation des contenus des ateliers, bilans de projet…
- Contribution à la gestion et à la mise en place des projets : création et suivi des outils de pilotage, planification des ateliers, coordination avec les lieux d’accueil, gestion logistique…
- Participation à la stratégie de communication des ateliers : création d’un rétroplanning, supervision des supports de communication (affiches, e-mails, supports pédagogiques, etc.).
- Création et amélioration du parcours d’inscription aux ateliers : gestion des inscriptions, accompagnement téléphonique via la hotline, amélioration continue des outils.
- Animation occasionnelle d’ateliers collectifs à distance.
- Réalisation de reportings hebdomadaires et contribution à la création des bilans d’activité pour les clients.
- Participation à l’optimisation des processus et des outils internes et externes.
💡 Ce que tu vas apprendre
- Participer au cadrage et au déploiement de projets clients.
- Développer des compétences solides en organisation, priorisation et gestion du temps.
- Découvrir et maîtriser des outils No Code (Airtable, Notion, Zapier…).
- Travailler sur des projets transverses pour accélérer ta montée en compétences.
- Travailler dans une logique startup : autonomie, tests rapides, impact concret.
- Développer un esprit entrepreneurial orienté vers l’amélioration continue et la standardisation.
📍 Modalités
- Durée : stage long (6 mois minimum) → possibilité d’évolution en freelance à l’issue du stage.
- Lieu : Paris 9ème dans un espace de coworking haut de gamme.
- Avantages : remboursement à 50 % du transport, ordinateur fourni, événements d’équipe mensuels.
- Rémunération : selon la convention en vigueur.
🚫 Ce stage n’est peut-être pas pour toi si…
On préfère être transparents : on ne cherche pas seulement quelqu’un de compétent, mais une personne réellement motivée par notre mission. Chez nous, ce ne sont pas les CV qui comptent le plus, mais l’envie, la curiosité et l’alignement avec notre culture.
Alors, ce stage n’est probablement pas fait pour toi si :
- Tu vois ce stage comme un simple moyen de valider ton année, sans réel intérêt pour notre mission ou pour monter en compétence.
- Tu n’aimes pas qu’on te pousse à sortir de ta zone de confort ou à réfléchir autrement.
- Tu n’apprécies pas les feedbacks directs et constructifs.
- Tu préfères qu’on te dise exactement quoi faire et comment le faire, sans prendre d’initiatives.
- Tu n’as pas de curiosité particulière et tu penses déjà tout connaitre.
- Ici, pas de place pour les gros égos : nous cherchons des personnes curieuses, à l’écoute, et animées par l’envie d’apprendre. Si tu aimes comprendre, expérimenter, et partager pour faire grandir le collectif, tu vas adorer travailler avec nous.
🤝 Ce stage est parfaitement fait pour toi si…
- Tu veux donner du sens à ton stage en travaillant pour une jeune entreprise qui a un réel impact.
- Tu aimes travailler en équipe, dans un environnement bienveillant et dynamique.
- Tu veux apprendre vite et monter en compétences grâce à un vrai accompagnement.
- Tu apprécies l’autonomie, la prise d’initiative et les projets à impact.
🔎 Le parcours de recrutement
- Un premier appel téléphonique (15 minutes) pour mieux se connaître.
- Un entretien de présentation rapide (visio – 20 minutes).
- Une étude de cas (2 à 3 heures) à réaliser à distance.
- Un second entretien d’approfondissement (en présentiel – 1 heure) avec Alexis ou Marc, tes futurs managers.
- Éventuellement un dernier entretien avec Aaron, notre CEO.
Tu te reconnais ?
Alors ce stage est fait pour toi !
Nous t’aiderons à monter en compétences et à gagner en autonomie.
Ce que nous cherchons avant tout : de la motivation, une vraie sensibilité à notre mission et un bon esprit d’initiative.
Si tu ne corresponds pas à 100 % au profil, mais que tu as l’énergie et l’envie d’apprendre, fonce. On forme, on accompagne et on fait grandir nos talents.
