Tout savoir sur le métier de consultant RSE
À propos
Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d'un siège social et d'établissements répartis sur l'ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
Descriptif du poste
Les services du siège rassemblent les fonctions support en ressources humaines, administratif et finance, informatique, stratégie et développement, qualité, communication et services techniques. Ils contribuent au bon fonctionnement des établissements ainsi qu'à la qualité d'accueil et d'accompagnement des personnes. Sous l'autorité du Directeur Administratif Financier et Informatique, la/le Responsable juridique veille à la bonne application de la réglementation et accompagne les projets en cours dans l'association (partenariats, développement Immobilier, fusion- absorptions, création de nouvelles activités etc.). Avec un rôle transversal, elle/il conseille les directions et les services opérationnels par ses connaissances juridiques. Elle/il s'intègre dans la dynamique associative de participation au Réseau Caritas France et de partenariat privilégié avec le Secours Catholique - CaritasFrance et la foncière Caritas Habitat. Elle/il a en charge d'impulser une dynamique prospective d'adaptation des services administratifs et de la gestion administrative du patrimoine en fonction des évolutions des secteurs d'activité de l'association. En complément, elle/il réalisera toute étude spécifique à la demande du DAFI ou de la Direction Générale relevant de son champ d'activité.
le contenu détaillé des missions est disponible sur notre site carrière : https://candidate.quarksup.net/cites- caritas/announcements/4c061a9de8f6bc70
Profil recherché
Bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence, Bonne connaissance en droit immobilier et en droit de la construction, Maîtrise la réglementation des marchés des domaines de l'immobilier notamment les marchés travaux, Connaissance des techniques comptables, financières et fiscales liées à la gestion de l'immobilier, Connaissance des différents dispositifs du logement social, Capacité managériale d'un projet en phase de réflexion comme en phase de réalisation Animation d'équipeet de réunion, Rigueur, adaptabilité, sens du service. Esprit d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles Capacité d'écoute et de dialogue, Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés, Statut: Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951. CDI à temps complet Prise de poste souhaitée au plus tard en juin 2024 Mutuelle Reprise à 100% de l'ancienneté Cadre au forfait jour, 5 semaines de congés payés, 23 journées temps libre.
