Tout savoir sur le métier de consultant RSE
À propos
Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d'un siège social et d'établissements répartis sur l'ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
Descriptif du poste
La Branche Hébergement 93/94/95 est composée de plusieurs établissements dont le CHRS l'Escale Sainte- Monique de 101 places dédiées aux femmes avec enfants avec un dispositif d'accompagnement Hors- Les- Murs.
Sous la responsabilité du Responsable de service du CHRS, et en collaboration avec les membres de l'équipe éducative, l'EJE contribue à l'éveil des enfants et à leur apprentissage à la vie sociale selon les choix pédagogiques du service et les règles d'hygiène et de sécurité.
Il veille à créer un environnement permettant la construction de liens sociaux et un accompagnement à la fonction parentale. Pour accomplir ses missions, il est amené à développer des partenariats avec les autres professionnels du secteur.
Mise en oeuvre du projet de service : Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service.
Mise en oeuvre des conditions nécessaires à l'accueil et au bien- être des enfants : Accueillir les femmes et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Observer l'évolution des enfants, repérer les difficultés et échanger les informations nécessaires avec l'équipe et les parents, Conseiller et sensibiliser les parents sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, risques domestiques, etc., Accompagner les familles vers l'extérieur (PMI, école, crèche etc.) et favoriser ainsi la socialisation de l'enfant et des parents.
Elaboration, mise en oeuvre et suivi des activités des enfants : Elaborer des projets en lien avec les projets pédagogiques, Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, Rendre compte par écrit des observations et activités effectuées, Accomplir les tâches administratives indispensables au suivi des familles (dossiers, transmissions, etc.).
Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène : Aménager le lieu d'accueil et de vie des enfants et vérifier la sécurité des équipements, Assurer la sécurité et prévenir les accidents ; alerter et réagir en cas d'accident.
Participation aux partenariats avec les autres professionnels du secteur : Définir et/ou participer aux projets et groupes de travail interinstitutionnels
Profil recherché
Diplôme d'Educateur Jeunes Enfants exigé Grand sens de l'organisation et rigueur Disponibilité, sens de l'accueil Capacités d'écoute et de dialogue Capacités à travailler en équipe
Statut : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 CDI à temps plein Date de prise de pose souhaitée : 06/05/2024 Horaire de journée (9h- 16h45) avec deux soirée par semaine (13h30- 20h30) Mutuelle, reprise à 100% de l'ancienneté, Prime Lafocarde Tickets restaurant Téléphone et ordinateur professionnels, véhicule de service, bureau individuel 1 % Logement
