Tout savoir sur le métier de consultant RSE
À propos
Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure laccueil, lhébergement, laccompagnement et linsertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose dun siège social et détablissements répartis sur lensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
Descriptif du poste
La cité des Fourneaux de Marthe et Matthieu est constitué dun ESAT de 70 travailleurs (51 places), dun SAMSAH à Rueil- Malmaison (40 places) et dun futur SAMSAH à Gennevilliers (15 places) Les établissements médico- sociaux sappuient sur une équipe pluridisciplinaire actuellement de 30 salariés, 51 fin 2024, pour une activité supérieure à 5 M. Dans le cadre de l'extension du dispositif, nous recrutons un.e directeur.ice adjoint.e en CDI temps plein.
Management et gestion des ressources humaines : Programmer et animer les réunions des cadres et services support ainsi que les réunions institutionnelles de létablissement, Encadrer et animer lactivité des chefs de service sous sa responsabilité, en veillant à inscrire la pratique du management dans le cadre de la « Charte du management » de lassociation, Animer au quotidien les ressources humaines de la branche, soutenir les cadres dans leurs missions auprès des équipes, prévenir les risques de situations conflictuelles en favorisant le dialogue entre les salariés, par la pratique dun management participatif centré sur les missions des dispositifs. Organiser et suivre présences via loutil interne Elaborer et mettre en uvre la communication interne de létablissement, Valider les processus de recrutement (personnel non- cadre) en lien avec le directeur et le service RH du siège Coordonner lélaboration et le suivi du plan de formation en lien avec léquipe dencadrement et la secrétaire de direction. Décliner la politique de la Cité en matière de stagiaires, de bénévoles et de volontaires civiques selon les orientations de Cités Caritas, Assurer les entretiens et bilans professionnels en coordination avec la Direction Participer à lélaboration du plan annuel de formation des salariés dans le respect des orientations associatives et animer sa mise en uvre opérationnelle Rendre compte à la Direction de toute situation pouvant engager la responsabilité de lassociation dans le cadre de la relation contractuelle de travail avec un salarié de la Cité. - Participer aux Réunions de pôle ainsi quaux rencontres institutionnelles de Cités Caritas. (...)
l'ensemble des missions disponible : https://candidate.quarksup.net/cites- caritas/announcements/cba7ee7b8405f0d0
Profil recherché
Compétences et savoir être requis: Afin dexercer les fonctions qui sont les siennes, la Direction adjointe de la cité FMM est tenue de développer ses connaissances et compétences dans son domaine dintervention. Il est également attendu delle des savoir- être indispensables du fait du travail en équipe et des tâches qui sont les siennes : Fortes qualités relationnelles, disponibilité, réactivité et sens des responsabilités. Aptitude à lécoute, à la concertation et à la négociation. Capacité à animer des équipes et les accompagner dans leurs missions Aptitude à élaborer des projets et à conduire des changements. Capacité à traduire son activité en résultats concrets et en mise en uvre opérationnelle. Facilité à développer et gérer des partenariats et des réseaux Capacité à porter la politique de l'association. Diplôme de niveau 7 (BAC + 5) (MBA D3S, CAFDES) exigé Permis B exigé La Direction adjointe de la Cité ne doit jamais perdre de vue que sa mission participe, dans les limites des objectifs qui lui ont été assignés et des moyens dont elle a été dotée, aux actions et au témoignage que veulent donner Cités Caritas et le Réseau Caritas France. Statut et conditions demploi : Coefficient selon les dispositions de la CCN de 1951 . CDI à Temps Plein basé Colombes (92) Prise de poste souhaitée: dès que possible 5 semaines de CP + 23 JTL Astreintes possibles Mutuelle, reprise à 100% de lancienneté
