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À propos
Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap. Cités Caritas se compose d'un siège social et d'établissements répartis sur l'ensemble du territoire national. #Rejoigneznous
Descriptif du poste
Dans les Hautes- Pyrénées, l'activité se décline sur plusieurs dispositifs : A Tarbes : un Centre d'Hébergement d'Urgence et de Stabilisation de 20 places. A Bordères- sur- L'échez : Une maison- relais 18 Logements (18 places) A Lourdes : Un Centre d'Hébergement d'Urgence et de Stabilisation de 23 Places, réparties comme suit : 13 places en collectif et 10 places en Stabilisation en appartements individuels dits « tremplins ». Le dispositif d'AHU 20 places d'Hébergement d'urgence en appartements diffus à Lourdes. 1 Maison- Relais (16 Places). 1 Résidence- Accueil (6 Places) 1 résidence sociale pour foyer monoparentaux de 4 Logements (13 places) et un espace d'accueil « ex- aequo ». 1 habitat inclusif de 10 habitants Une activité AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement). Depuis avril 2022, DODOMU 65, activité temporaire pour l'accompagnement de réfugiés d'Ukraine. PLACE AU SEIN DE LA CITE LA MADELEINE Le Responsable de services travaille au sein de la Cité La Madeleine, établissement de Cités Caritas. Sous la responsabilité du Directeur Adjoint de la Cité, le (la) Responsable de Services a pour mission principale l'encadrement des équipes sociales des dispositifs de Logement adapté sur Tarbes et Lourdes, ainsi que l'activité d'AVDL. Sur le territoire des Hautes- Pyrénées, il travaille en concertation avec ses homologues Responsables de services.
Le- la Responsable de Services assure le pilotage et la gestion de dispositifs ainsi que le management d'équipes qui lui sont rattachés par délégation dans une organisation multi- dispositifs et/ou complexe. Il- elle participe à la mise en oeuvre du projet d'établissement et de la démarche Qualité de Cités Caritas, conformément au cadre légal et règlementaire et aux procédures internes. Il- elle a pour mission l'encadrement des équipes et la coordination des actions des services, dans le respect des piliers de la Charte de management ainsi que la politique environnementale et sociale de l'association. De par sa fonction d'encadrement, il- elle assure l'animation des équipes, construit et sécurise le cadre de travail des services dont il a la responsabilité. En s'appuyant sur son expertise d'encadrement et de pilotage, il- elle pilote la réalisation des activités des équipes.
Profil recherché
CAFERUIS ou formation de niveau I/II dans le management en ESMS, Intérêt et expérience auprès d'un public en grande précarité Capacité à animer des équipes, d'être à l'écoute, de travailler en partenariat et en réseau, Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets, Capacité de médiation, fortes qualités relationnelles, disponibilité et sens des responsabilités, Capacités rédactionnelles, maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.), * Permis B souhaité.
