Tout savoir sur le métier de consultant RSE
À propos
Créée en 1990 par le Secours Catholique, lassociation Cités Caritas assure laccueil, laccompagnement, lhébergement, le logement et linsertion de personnes en situation dexclusion et/ou de handicap. Lassociation Cités Caritas est pilotée par un siège social situé à Paris qui apporte supports et conseils aux établissements (Cités) sociaux et médico- sociaux répartis sur 5 territoires. #Rejoigneznous
Descriptif du poste
Les 3 ptits chaudrons est un Multi- Accueil de 25 berceaux pourvu dun projet social fort notamment par respect des cultures familiales, Il vise aussi à promouvoir la socialisation en favorisant les échanges entre les parents et en créant du lien social pour rompre lisolement de certaines familles, Nous soutenons laccueil denfants dont les parents peuvent être dans des situations fragiles, en démarche dinsertion socio- professionnelle ou hébergés par des associations, en portant une attention particulière aux familles mono parentales. Ce projet vise aussi linclusion sur la crèche denfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique.
Mission principale du poste : Au sein de léquipe de la structure de 11 professionnels, lAuxiliaire de puériculture contribue à léveil des jeunes enfants de 10 semaines à 4 ans et à lapprentissage à la vie sociale selon les choix pédagogiques du service et les règles dhygiène et de sécurité. Il (elle) assure la satisfaction des besoins fondamentaux du jeune enfant (sécurité affective, repas, sommeil, hygiène, soins). Il (Elle) veille à créer un environnement permettant la construction de liens sociaux et un accompagnement de la fonction parentale. Pour accomplir ses missions, il (elle) est amené(e) à développer des partenariats avec les autres professionnel(le)s du secteur. Il (elle) est garante de lapplication du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement.
Profil recherché
COMPETENCES SAVOIR- FAIRE : Garantir la sécurité dans lenvironnement et les interventions auprès des enfants Mettre en place les conditions dun accueil adapté, bienveillant et chaleureux Porter une écoute attentive et bienveillante Mettre en oeuvre les connaissances professionnelles pour améliorer la sécurité, lautonomie et léveil de lenfant Se positionner en tant que professionnel en respectant les valeurs éducatives des parents et lintérêt de lenfant Mettre en place des outils dobservation Veiller à la cohérence du travail en équipe autour des enfants et des familles Développer les échanges autour du projet pédagogique Transmettre avec discernement les informations aux personnes compétentes Maitrise Word et Excel. SAVOIR- ETRE : Avoir une attitude respectueuse conformément au règlement intérieur Sens de lorganisation et rigueur Esprit dinitiative Bonne capacité dadaptation, polyvalence et autonomie Disponibilité, bienveillance, empathie Rester calme et contenu dans toutes les situations Statut: Rémunération sur la base de la CCN51 + ancienneté CDI 24h/semaine à pourvoir dès que possible Horaires 7h45 à 18h15 du lundi au vendredi. Diplôme requis : CAP PETITE ENFANCE
