AGENT DE MAINTENANCE (H/F) - Toulouse

💡 Produits ou services responsables
CDI
Localisation Toulouse, France
Santé
22000 - 35000€ (Annuel)
Publiée le 12/03/2024
Début : mars 2024

Cités Caritas

Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cité Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.

💡 Produits ou services responsables

La mission de cette entreprise est de concevoir des produits ou proposer des services éco-responsables alignés avec les besoins de la transformation écologique et solidaire.

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Mesure d'impact
Cités Caritas n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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À propos

Créée en 1990 par le Secours Catholique, l'association Cités Caritas assure l'accueil, l'accompagnement, l'hébergement, le logement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap.

L'association Cités Caritas est pilotée par un siège social situé à Paris qui apporte supports et conseils aux établissements (Cités) sociaux et médico- sociaux répartis sur 5 territoires.

#Rejoigneznous

Descriptif du poste

La Cité la Madeleine, implantée sur Toulouse, sa métropole et les Hautes- Pyrénées, comptera en 2023, 27 dispositifs d'hébergement et de logements accompagnés, centres d'accueils pour migrants, deux multi- accueils, et la halte de nuit de Toulouse.

Elle a accompagné plus de 2 000 personnes et 2023 . Sous la responsabilité du cadre administratif de la cité la Madeleine, l'ouvrier de maintenance assure le bon fonctionnement technique des locaux sur lesquels il intervient.

Il réalise la maintenance et l'entretien des bâtiments, locaux, appartements et logements. Il respecte et fait respecter les consignes de sécurité et alerte en cas de besoin l'équipe sociale et la direction de la Cité.

Maintenance et entretien : Repérer les problèmes techniques dans l'ensemble des locaux et faire le suivi des réparations Réaliser les interventions de premier niveau dans les différentes disciplines du bâtiment : maçonnerie, peinture, électricité, plomberie, serrurerie, de menuiserie, etc. Procéder au montage, démontage, transport et installation des équipements et mobiliers Réalisation d'aménagement, déménagement ou manutention de mobiliers Assurer les états des lieux et inventaires d'entrée et de sortie, en lien avec l'équipe sociale Identifier les besoins d'approvisionnement (stocks, petit outillage, etc.), effectuer les achats de première nécessité selon les procédures existantes et réceptionner les commandes en lien avec l'équipe sociale Prendre en charge le suivi des contrats d'entretien, des cahiers de sécurité, du carnet d'entretien des véhicules et procéder au relevé des températures de l'eau (si nécessaire) Faire le lien avec les entreprises et le bailleur pour le suivi des travaux (en cours ou à venir) sur les différents dispositifs, toujours en accord avec sa hiérarchie Effectuer tous les travaux nécessaires à l'accessibilité, la sécurité, la propreté des espaces verts Entretenir et garantir le bon usage du matériel et des outils mis à disposition.

Sécurité des personnes et des biens : Assurer l'information des personnes accueillies sur l'utilisation des locaux mis à leur disposition Participer à la prévention des accidents domestiques pouvant survenir dans les familles et aider à la bonne utilisation des équipements (radiateurs, sanitaires)

Profil recherché

Profil recherché : Formation CAP/BEP dans la spécialité du bâtiment, seconde oeuvre ou expérience professionnelle équivalente Habilitation électrique BS- Be souhaité Expérience dans l'installation de sanitaire et utilisation de câblage internet souhaitable Autonomie et capacité d'initiative Intérêt et /ou expérience dans le secteur social souhaité Adhésion aux valeurs de l'association et de son public Sens de l'organisation Maitrise de l'outil informatique Disponibilité, sens de l'accueil et bienveillance Capacité à travailler en équipe Permis B exigé

Statut : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951. CDI à temps complet à pourvoir çà partir du 01/03/2024 Les horaires de travail sont répartis sur la semaine entre les différents dispositifs et en fonction des besoins. Mutuelle, reprise à 100% de l'ancienneté 1 % Logement