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Citeo est un éco-organisme qui assure une mission d’intérêt général : réduire l’impact environnemental des emballages ménagers et des papiers graphiques. Entreprise à mission créée par le secteur de la grande consommation et de la distribution dans le cadre de la Responsabilité Elargie du Producteur (REP), Citeo finance et coconstruit des solutions de réduction, de réemploi, de recyclage et de lutte contre les déchets abandonnés.
Pour répondre à l’urgence écologique et accélérer les transformations qui s’imposent, nous accompagnons les acteurs économiques, 60 000 entreprises clients, à produire, distribuer et consommer en préservant notre planète, ses ressources, la biodiversité et le climat.
Pour mener à bien ces missions, l’engagement et la capacité d’entreprendre de nos 500 collaborateurs nous sont indispensables. Autour de nos valeurs (Anticipation, Collectif, Transmission et Engagement), nous recherchons des talents qui mettront leur énergie au service de notre mission : faire de nos produits du quotidien les ressources de demain.
Nous croyons fermement en la richesse de la diversité. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail qui valorise chacun dans sa singularité et prend en compte les situations de handicap.
La mission :
Citeo intervient sur sept territoires ultra-marins : Réunion, Mayotte, Guyane, Martinique, Guadeloupe, Saint Martin et Saint Pierre et Miquelon. Ces territoires présentent des similitudes : éloignement avec l’hexagone, isolement et/ou insularité mais présentent également des spécificités propres.
Pour ce qui est du tri, ces territoires sont marqués par des disparités de dispositifs, notamment en termes d’antériorité de mise en place en place, et de niveau de performances.
Hormis Saint Pierre et Miquelon, les performances environnementales des territoires sont en deçà des résultats observés en hexagone.
Citeo met en œuvre des projets spécifiques avec une équipe dédiée sur les territoires afin d’accélérer l’augmentation de la performance en matière d’emballages ménagers et de papiers.
Les défis sont nombreux : Améliorer les dispositifs de collecte et de tri, développer les dispositifs hors-foyer, engager des communications adaptées aux contextes locaux, accompagner les partenaires pour le développement de filière de valorisation locale ou encore porter des expérimentations sur des dispositifs complémentaires au bac jaune, assurer la relation et trouver des solutions pour nos clients, développer la valorisation locale….
Le Responsable Outre-Mer prépare et décline le plan d’actions de l’entreprise au niveau territorial pour transformer le dispositif et piloter les actions prévues. Il optimise et fiabilise les budgets pour garantir la performance économique 3R, représente l’entreprise auprès des partenaires, collectivités et clients, et manage l’équipe outre-mer.
Rattachée.e au Directeur Schéma industriel et Outre-mer, vous aurez pour missions principales :
Pilotage de l’activité Outre-Mer :
- Réaliser et piloter le plan d’action territorial en intégrant les spécificités et enjeux locaux,
- Calibrer et suivre les budgets liés aux actions définies,
- Garantir le respect des relations contractuelles avec les partenaires,
- Veiller à l’application des règles de gestion financière et de prévisions budgétaires,
- Assurer un reporting régulier et factuel à la hiérarchie,
- Représenter l’entreprise auprès des élus, médias locaux et désormais clients stratégiques,
- Supervision de l’ensemble des territoires,
- Appui stratégique auprès du Directeur Schéma industriel et Outre-Mer et du siège.
- Gestion de situations sensibles, médiatiques ou complexes,
- En lien avec les équipes de la Direction Marché, garantir la bonne gestion de la relation pour les clients stratégiques
Management de l’équipe Outre-Mer :
- Porter et suivre le plan d’actions territorial auprès des responsables outre-mer,
- Fixer les objectifs des responsables et procéder à leur évaluation par des entretiens individuels,
- Veiller à la bonne application des méthodes en lien avec le ciblage régional mis à jour annuellement et au bon usage des outils (procédures, bases de données, tableau de bord, matériel, …) et faire remonter les bonnes pratiques
- Décliner et mettre en œuvre localement la stratégie nationale dans les outre-mer,
- Coordonner l’action des représentants locaux avec l’équipe en définissant des fiches de missions(reporting/objectifs),
Piloter la transformation du dispositif de collecte, de tri et de recyclage :
- Promouvoir le tri auprès des collectivités en tant qu’élément majeur des politiques locales de gestion des déchets,
- Identifier les bons acteurs, créer un climat de confiance, développer et entretenir les relations avec les décideurs politiques,
- Piloter la transformation du dispositif de collecte, de tri et de recyclage avec les véhicules spécifiques proposés pour les Outre-Mer,
- Accompagner au développement de filières de valorisation sur les territoires,
Déploiement et pilotage de projets locaux d’amélioration sur le dispositif
- Identifier les territoires potentiels d’amélioration à partir d’une connaissance fine de son secteur
- Organiser la co-construction du plan d’actions avec la collectivité. Veiller à la cohérence avec les orientations stratégiques
- Identifier les facteurs de risque et les indicateurs de performance permettant la réussite du projet.
- Déployer chaque projet sur le terrain en assurant l’avancement et le respect des règles qualité / délais / coûts définies
- Manager l’organisation des comités de suivi avec les acteurs du projet, suivre, analyser et communiquer les indicateurs
- Analyser le ROI des actions, identifier les bonnes pratiques et participer à leur valorisation auprès des parties prenantes
Pour assurer ces missions, vous pourrez vous appuyer sur nos représentants locaux basés dans les territoires ainsi d’une équipe experte basée à Paris.
